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2013-07-16 來源 :公益時報??作者 : 王會賢
曹錫鈞分析，非公企業(yè)有數(shù)量多、分布散、行業(yè)雜、規(guī)模小等特點，在對黨建工作的認(rèn)識上有一些模糊和偏差，缺少內(nèi)生動力，在開展非公企業(yè)黨建工作中有著天然的不便。針對這些情況，“我們正在進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研，并想出了一些辦法。”提出了三對接：企業(yè)一把手與地方黨政一把手對接，企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化要與地域發(fā)展和地域文化對接，企業(yè)活動與黨建活動的對接。將黨建工作細(xì)致入微地嵌入到非公企業(yè)方方面面的發(fā)展之中，發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)作用，有力地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
目前，樞紐型社會組織、專業(yè)化社會組織、草根社會組織等不同類型組織的發(fā)展、培育、孵化也是通州區(qū)社會工作的重點之一，這其中黨建工作也是推動社會組織發(fā)展的內(nèi)容之一。要大力加強(qiáng)社會組織黨建工作，完善社會組織黨建管理體制，推動社會組織建立規(guī)范運(yùn)作、誠信執(zhí)業(yè)、公平競爭、信息公開、獎勵懲戒、自律保障等機(jī)制，提高自律性，增強(qiáng)透明度和公信力。曹錫鈞表示，社會組織黨建工作與非公企業(yè)有所不同，需要探索不同的工作方法。
黨建工作也滲透到社會工作人才隊伍建設(shè)之中。通州區(qū)社會工作人才在數(shù)量增長的同時，其專業(yè)化和職業(yè)化也實現(xiàn)了質(zhì)的改變。
近年來，通州區(qū)社區(qū)工作開展得扎扎實實，有聲有色，并涌現(xiàn)出了很多十分優(yōu)秀的社工代表。北苑街道辦的李亞義，擁有研究生學(xué)歷的他一次就考取了目前社工資格考試中最高等級的中級社工師證書，并毅然決然地選擇堅持工作在一線，扎根在社區(qū)。李亞義對所在社區(qū)的各項工作，尤其是分管的黨建工作極為認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作方法上不斷探索，以豐富的知識和經(jīng)驗為轄區(qū)群眾提供最專業(yè)的服務(wù)。玉橋東里社區(qū)的楊平主任，帶動同事和群眾一起將一個居民構(gòu)成復(fù)雜、流動人員較多、矛盾重重的新建社區(qū)，建設(shè)成為通州的先進(jìn)社區(qū)，并探索出了樓門文化，成為全市乃至外省市爭相學(xué)習(xí)的試點社區(qū)。
曹錫鈞說，社區(qū)工作，“黨建是龍頭”，這絕對不是一句空話，而是非常實實在在的。一方面，黨建工作滲透到了社區(qū)的各種工作之中，起到帶動和促進(jìn)作用，一個社區(qū)黨建工作開展得好壞，對其他工作的影響至關(guān)重要，起到了基礎(chǔ)作用。實際工作上來講，黨組織具有動員、組織的能力，在開展社區(qū)工作上具有優(yōu)勢。在2012年全國最美社工的評選活動中，通州區(qū)玉橋東里的楊平主任入選，她的工作就非常到位、非常扎實。
（本報記者 王會賢）
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