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2016-11-17 來源 :公益時報??作者 :
2016年10月14日，“知行合一，將可持續(xù)發(fā)展進行到底”——施耐德電氣可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會責任溝通會在京舉行。會議期間，施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負責人王潔，與資深媒體人、學者和相關(guān)機構(gòu)代表齊聚一堂，就全球及中國可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀、相關(guān)領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐等話題進行了交流與討論。
隨著聯(lián)合國《變革我們的世界——2030年可持續(xù)發(fā)展議程》的發(fā)布，G20成員國落實2030年可持續(xù)發(fā)展議程行動計劃，可持續(xù)發(fā)展正在成為一個世界性議題。作為推動可持續(xù)發(fā)展的重要主體之一，企業(yè)如何平衡“環(huán)境”、“效益”、“人員”之間的關(guān)系，實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展?如何發(fā)揮企業(yè)在推動社會可持續(xù)發(fā)展進程中的主體作用，成為政府、專業(yè)機構(gòu)、以及企業(yè)自身共同面臨的課題。
行勝于言，放眼長遠，將可持續(xù)發(fā)展進行到底
會議期間，施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負責人王潔與來賓分享了施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展理念與實踐，并強調(diào)了施耐德電氣“做中國可信賴的可持續(xù)發(fā)展伙伴”的承諾。
施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負責人王潔發(fā)表演講
王潔指出：“施耐德電氣的可持續(xù)發(fā)展理念源于強大的使命感。施耐德電氣認為能源的獲取和使用是一項最基本的人權(quán)，也希望地球上所有人類都能獲取安全、可靠、高效和可持續(xù)的能源。這種使命感直接影響了我們的業(yè)務(wù)，我們致力于幫助客戶更安全、可靠、高效、互聯(lián)互通且可持續(xù)地使用能源。這一目標也激發(fā)我們持續(xù)創(chuàng)新，加大研發(fā)投入。為了保證可持續(xù)發(fā)展目標的落實，施耐德電氣自成體系的‘地球與社會晴雨表’為我們的行動提供了嚴格的衡量機制。這種嚴格要求始于管理層，再廣泛與我們每一個員工的行為相連。經(jīng)過多年實踐，可持續(xù)發(fā)展已成為施耐德電氣全員自覺踐行的價值觀。”
作為一家將可持續(xù)發(fā)展作為戰(zhàn)略核心的企業(yè)，施耐德電氣擁有自己完整、透明、由獨立第三方審計的可持續(xù)發(fā)展實踐評估體系 ——“地球與社會晴雨表”。該體系延承國際公認的可持續(xù)發(fā)展評估維度，從“環(huán)境、經(jīng)濟和社會”三大要素出發(fā)，設(shè)定了環(huán)境(Planet)、效益(Profit)、人員(People)三大類指標，并每季度對各項指標的完成情況進行測評。審計工作由獨立的第三方機構(gòu)開展，結(jié)果按季度向企業(yè)內(nèi)部及外部進行披露。晴雨表每三年更新一次，通過更詳細的發(fā)展和完善，以設(shè)立更高的評估標準。在剛剛公布的2016年第二季度“地球和社會晴雨表”非財政業(yè)績報告中，施耐德電氣獲得的總分為6.97(總分10分)，已超過其6分的計劃目標分數(shù)。施耐德電氣憑借在可持續(xù)發(fā)展推動上的出色表現(xiàn)，躋身美國《新聞周刊》(Newsweek)、著名財經(jīng)媒體《企業(yè)騎士》(Corporate Knights)和HIP Investor聯(lián)合發(fā)布的“2016年度全球綠色排行榜”十強。
當前，施耐德電氣已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個層面。施耐德電氣正致力于在全球范圍內(nèi)提供創(chuàng)新的解決方案，解決能源困境，即在人類使用優(yōu)質(zhì)能源的基本權(quán)利與地球碳足跡之間尋求平衡。在中國市場，施耐德電氣也同樣在積極踐行中國政府提出的五大發(fā)展理念，因地制宜，制定適合本地的可持續(xù)發(fā)展考量標準和長遠目標，力求實現(xiàn)本地市場與全球可持續(xù)發(fā)展議程的同步。目前，施耐德電氣中國不僅在“100個工業(yè)基地零廢棄”，“100%的產(chǎn)品采用Schneider ecoDesign WayTM”，“75%的收入源于擁有Green PremiumTM綠色產(chǎn)品認證標志的產(chǎn)品”，“100%的推薦供應(yīng)商遵循ISO 26000標準”等指標要求上與全球同步，也擁有“獲取能源行動計劃-新疆無電村”、“碧播職業(yè)教育”、“員工well-being計劃”等豐富的本地實踐。
知行合一，以一帶多，打造可持續(xù)發(fā)展生態(tài)
會議期間，中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會首席環(huán)境專家詹鯤，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士，《南方周末》公益、民生版資深編輯呂宗恕與王潔從政策、標準、企業(yè)、生態(tài)等多個維度展開了以“知行合一，如何走向可持續(xù)未來”為主題的交流。
從左至右：《南方周末》公益、民生版資深編輯呂宗恕，中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士，中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會首席環(huán)境專家詹鯤，施耐德電氣中國區(qū)副總裁、公司事務(wù)及可持續(xù)發(fā)展負責人王潔
中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會首席環(huán)境專家詹鯤指出：“資源短缺、能效偏低的事實決定了中國的可持續(xù)發(fā)展日程更為迫切。企業(yè)作為推動社會進步的重要力量，應(yīng)該更加積極和科學地參與到可持續(xù)發(fā)展事業(yè)中。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展實踐不應(yīng)只是‘獨善其身’，還應(yīng)帶動上下游的企業(yè)，共同推動社會的可持續(xù)發(fā)展。”
中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟研究所副研究員肖紅軍博士則認為：“企業(yè)推行可持續(xù)發(fā)展首先要解決動力機制問題，要將可持續(xù)發(fā)展理念融入使命、愿景與戰(zhàn)略中。其中很重要的一點是，要將可持續(xù)發(fā)展與自身業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，利用優(yōu)勢，創(chuàng)造更大的社會價值。”最后，在給跨國企業(yè)未來開展可持續(xù)發(fā)展實踐的建議中，肖紅軍博士指出，可持續(xù)發(fā)展經(jīng)過了“授人以魚”，到“授人以漁”，再到搭建漁場的歷程。從模式創(chuàng)新的角度來看，企業(yè)可以開啟生態(tài)圈思維，突破產(chǎn)業(yè)鏈局限，擔當社會資源的整合者。此外，企業(yè)應(yīng)該發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與行業(yè)標準的創(chuàng)建過程。
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