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EMC易安信電腦系統(tǒng)中國有限公司:可持續(xù)發(fā)展及社區(qū)公益

2015-11-27 來源 :公益時報??作者 :

關于EMC

EMC作為全球領導廠商,幫助企業(yè)和服務提供商實現(xiàn)運營轉型,交付IT即服務。這一轉型的基礎是云計算。EMC通過創(chuàng)新的產品和服務,加速云計算之旅,幫助IT部門以更靈活、更可信和成本效益更高的方式,存儲、管理、保護和分析他們最寶貴的資產—信息。

EMC于1996年進入中國,如今在中國已經(jīng)擁有4400多家合作伙伴,客戶覆蓋各行各業(yè)。目前,EMC在北京、上海、廣州、成都等22個大陸城市,以及香港、臺灣設立了24家分公司,并在北京、上海、廣州、成都、 西安、杭州、臺北,香港建立了8個解決方案中心。在中國,EMC不僅通過其在華機構持續(xù)為中國市場提供領先的產品及服務,也在科技研發(fā)、人才培養(yǎng)以及與本地企業(yè)創(chuàng)新合作等方面不斷投入。自2006年,EMC已投入數(shù)十億美元先后在上海、北京、成都設立了3個研發(fā)中心。


EMC可持續(xù)發(fā)展框架

在EMC,我們致力于為公司、社區(qū)和地球創(chuàng)造一個更可持續(xù)發(fā)展的未來。特別是在信息技術 (IT) 行業(yè)中,這相當于利用創(chuàng)新和數(shù)據(jù)實現(xiàn)公共利益,同時最大程度減小產品創(chuàng)建、使用和處置所造成的負面影響。我們的戰(zhàn)略以可持續(xù)發(fā)展原則為依據(jù),并且集中在以下九項可持續(xù)發(fā)展重要性評估中明確的問題上:

公司在以上9大領域設置目標和相應的衡量指標,并每年進行一次評估,以測量是否完成這些目標,以便及時調整,實現(xiàn)我們的不變承諾:推動實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟、社會和環(huán)境發(fā)展。

EMC 全球社區(qū)參與項目

EMC通過學院聯(lián)盟計劃,培養(yǎng)IT行業(yè)相關的高科技人才,幫助行業(yè)建立一條暢通的畢業(yè)生輸送渠道;通過與全球不同類型的公益組織合作,資助科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)類的教育項目,擴大受教育人群和提升貧困兒童受教育質量;通過系列計劃鼓勵員工奉獻自己的技能和專才,服務社區(qū)中的弱勢人群;在重大自然災害發(fā)生,做出快速反應,與員工一起為受災人群提供必要的資金、人力、物力的支持。此外,EMC還利用自身的技術和產品優(yōu)勢,為全世界各地的遺產保護提供支持。
 

EMC中國社區(qū)公益之路
 

EMC自1996年進入中國,轉眼快有20個年頭,一直高度重視對中國本土市場的承諾,積極履行對社會的公益責任。除了積極響應EMC全球的各類號召,EMC中國基于本土的實際情況,與本土機構合作,發(fā)起針對解決當下社會問題的系列公益項目。我們的公益之路:

1.本土信息人才培養(yǎng)計劃:
項目介紹:利用專業(yè)知識和技能,開發(fā)出領先的《信息基礎架構技術》課程,與高校合作推廣這些課程,培養(yǎng)未來的IT人才。
受益方/人群:IT行業(yè)、高校及大學生;450多所知名高校引進課程。

2.汶川地震災區(qū)重建支持:
項目介紹:員工捐款,公司配套捐款共70多萬支持災區(qū)幼兒園重建;公司連續(xù)兩年持續(xù)支持“都江堰心靈重建”項目,為都江堰70多名老師提供心理輔導。
受益方/人群:受災兒童和老師;70多名老師,數(shù)千名兒童直接受益,數(shù)萬名兒童間接受益。


3.益身心,助公益:
項目介紹:繼災區(qū)心靈重建項目結束之后,開展針對公益行業(yè)從業(yè)人員及貧困農村教師的心理輔導項目。
受益方/人群:500名NGO從業(yè)人員,農村教師持續(xù)受益。
 

4.理工科女生職業(yè)發(fā)展及領導力培養(yǎng)項目:
項目介紹:針對理工科女生就業(yè)難的問題,開展職業(yè)發(fā)展論壇及女性領導力培養(yǎng)論壇,促進理工科女生的競爭力。EMC的女性高管參與論壇分享自身的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷,為女大學生帶來示范作用。
受益方/人群:高校,理工科女生;累計受益女生1000多人次。

5.“夢想中心”-關注貧困農村兒童教育項目:
項目介紹:通過多媒體教學設備和素質教育的夢想課程,激發(fā)孩子學習興趣,提升兒童綜合素質和能力,為實現(xiàn)孩子的夢想奠定基礎。2015年支持了5個夢想中心,每個夢想中心持續(xù)支持5年,期待持續(xù)的支持能對學校和孩子帶來一定的影響和變化。
受益方/人群:貧困農村兒童;近5000名兒童將從中受益。

6.員工社區(qū)參與計劃:
項目介紹:3天帶薪公益假,鼓勵員工參與社區(qū)志愿服務。員工自發(fā)組織或者club公益部組織,項目涉及環(huán)保,弱勢兒童和老人關懷、貧困兒童教育等多領域。2015年共有523名員工參與志愿服務,提供2,803小時的志愿服務。
受益方/人群:孤兒、殘疾兒童、孤寡老人、農村貧困兒童等弱勢人群。