第十一屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇 暨2015“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”發(fā)布典禮在京召開
2016-06-07 來源 :公益時報??作者 : 菅宇正
過去的十年間，中國企業(yè)社會責(zé)任走出了一條蓬勃的發(fā)展之路。伴隨著“十三五”規(guī)劃的開啟和“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念的推進(jìn)，2016年中國企業(yè)社會責(zé)任也進(jìn)入了一個新的十年。在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的時代，企業(yè)社會責(zé)任又將如何創(chuàng)新路徑推動發(fā)展呢？
6月6日-7日，在京召開的第十一屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2015“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國榜”發(fā)布典禮，以“責(zé)任創(chuàng)新 驅(qū)動發(fā)展”為主題，秉持專業(yè)化、國際化特色，探討并分享了全球CSR新議題、新發(fā)展、新趨勢。本屆論壇由《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會、日本企業(yè)市民協(xié)議會(CBCC)、美國人力資源協(xié)會(SHRM)聯(lián)合主辦，歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)、新興市場跨國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)協(xié)辦，聯(lián)合國兒童基金會、瑞典大使館企業(yè)社會責(zé)任中心支持。
話題：從全球趨勢到人權(quán)、兒童權(quán)利、可持續(xù)投資、生物多樣性等熱點
在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，企業(yè)社會責(zé)任不再是一個企業(yè)的單獨行為，而是全球企業(yè)的共同責(zé)任；也不再是一個國家的單獨行為，而是一種世界潮流和趨勢。本屆論壇上，歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會總干事Stefan Crets、SHRM（中國）董事總經(jīng)理冉毅波、日本企業(yè)市民協(xié)議會指導(dǎo)委員會主席關(guān)正雄分享了歐洲、美國、日本企業(yè)社會責(zé)任最新進(jìn)展與趨勢，瑞典國家創(chuàng)新署交通與環(huán)境處經(jīng)理Lars Nybom分享了政府推動創(chuàng)新可持續(xù)商業(yè)的瑞典經(jīng)驗。
作為企業(yè)社會責(zé)任交流的高端平臺，第三次亮相的“金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇”邀請來自中外機(jī)構(gòu)的知名專家、具有影響力的企業(yè)家，放眼企業(yè)社會責(zé)任在全球和中國的發(fā)展，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)最佳實踐，分享他們對于企業(yè)推進(jìn)社會責(zé)任價值的戰(zhàn)略性思考。
作為監(jiān)測全球企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域發(fā)展晴雨表，論壇還結(jié)合當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，特別關(guān)注到當(dāng)前熱點的社會責(zé)任議題，設(shè)置10個主題分論壇，這些主題分別是：可持續(xù)發(fā)展投資、企業(yè)社會責(zé)任與兒童權(quán)利保護(hù)、巴黎氣候變化大會與“十三五”規(guī)劃催化可持續(xù)性供應(yīng)鏈（第十四屆中歐企業(yè)社會責(zé)任圓桌論壇）、生物多樣性與綠色發(fā)展、商業(yè)與人權(quán)、青年•未來、協(xié)同創(chuàng)新應(yīng)對城市發(fā)展問題、可持續(xù)發(fā)展城市建設(shè)中的能源挑戰(zhàn)、企業(yè)社會責(zé)任與公眾透明度、金蜜蜂企業(yè)與責(zé)任競爭力最佳實踐。
研究：2015“金蜜蜂CSR指數(shù)報告”十大發(fā)現(xiàn)揭示中國CSR發(fā)展現(xiàn)狀
作為中國企業(yè)社會責(zé)任實踐發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)和形象化反映，論壇上發(fā)布的第三份“金蜜蜂CSR指數(shù)報告”揭示了十大發(fā)現(xiàn)：企業(yè)社會責(zé)任實踐呈現(xiàn)平緩發(fā)展態(tài)勢，中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展還處于量變的積累階段，取得實質(zhì)性變化仍需各方長期努力；企業(yè)普遍注重對利益相關(guān)方履責(zé)，對社會責(zé)任的戰(zhàn)略性認(rèn)識還顯不足；企業(yè)對客戶、環(huán)境和同行等利益相關(guān)方履責(zé)上升趨勢明顯，對供應(yīng)商履責(zé)水平最低；領(lǐng)袖型企業(yè)注重社會責(zé)任方面的戰(zhàn)略引領(lǐng)，社會責(zé)任實踐水平較高，成長型企業(yè)社會責(zé)任實踐水平提升空間較大；責(zé)任競爭力實踐水平穩(wěn)步發(fā)展，企業(yè)注重社會責(zé)任與企業(yè)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)相結(jié)合；金蜜蜂企業(yè)持續(xù)發(fā)揮社會責(zé)任引領(lǐng)者作用；國有企業(yè)更加關(guān)注對社區(qū)、社會組織履責(zé)，外資及港澳臺企業(yè)戰(zhàn)略與社會治理指數(shù)顯著高于其他類型企業(yè)；民營企業(yè)重視對客戶、同行等利益相關(guān)方履行社會責(zé)任，社會責(zé)任戰(zhàn)略與治理能力、運營透明度有待進(jìn)一步提升；行業(yè)履責(zé)注重自身實質(zhì)性議題的特征更為明顯；中資企業(yè)在“走出去”過程中重視履行社會責(zé)任，主要動力來源于自身發(fā)展。
基于這些發(fā)現(xiàn)，報告提出了七大建議：落實中央“加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任立法”要求，增強(qiáng)企業(yè)履責(zé)的主體責(zé)任意識；深化企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略意識，不斷提升社會責(zé)任與企業(yè)競爭力結(jié)合度；深化對客戶、同行、環(huán)境等利益相關(guān)方履責(zé)，加強(qiáng)對員工、社區(qū)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的社會責(zé)任實踐；完善社會責(zé)任內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)運營透明度；結(jié)合行業(yè)履行社會責(zé)任的特征，行業(yè)組織發(fā)揮引導(dǎo)、促進(jìn)作用；先進(jìn)企業(yè)要特別重視加強(qiáng)供應(yīng)鏈社會責(zé)任建設(shè)，打造可持續(xù)價值鏈；堅持開放、適度、可持續(xù)，持續(xù)增強(qiáng)海外中資企業(yè)履責(zé)意識和履責(zé)能力。
領(lǐng)航：響應(yīng)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展議程，從“金蜜蜂2020”倡議到“金蜜蜂2030宣言”
2011年6月15日，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》聯(lián)合標(biāo)桿企業(yè)發(fā)起中國金蜜蜂社會責(zé)任倡議（簡稱金蜜蜂2020）。作為誕生在中國大地上的第一個內(nèi)涵豐富、理想遠(yuǎn)大的企業(yè)社會責(zé)任行動綱領(lǐng)，六年來，隨著共同發(fā)起方的不斷努力，“金蜜蜂2020”已成為中國社會責(zé)任理念傳播與實踐推廣的重要平臺，正在引領(lǐng)中國企業(yè)社會責(zé)任實踐邁向更系統(tǒng)、更深入、更高效的嶄新階段。
在本屆論壇上，北控集團(tuán)和廣州石頭造環(huán)?？萍脊煞萦邢薰痉謩e發(fā)起低碳和可持續(xù)城市議題下的新項目。截至目前，共有17家企業(yè)發(fā)起創(chuàng)新、低碳、供應(yīng)鏈、水資源、社區(qū)、信息化、能效管理、農(nóng)業(yè)、包容性增長、員工、普惠信用、積極老齡化、可持續(xù)城市等議題。
這些議題無疑和2016年正式啟動的聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)是完全相通和一致的。為積極響應(yīng)聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程，在繼續(xù)深入實施金蜜蜂2020倡議的基礎(chǔ)上，《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》聯(lián)合國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、英特爾（中國）、杜邦中國、伊頓中國、宜信、廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司、北控集團(tuán)、廣州石頭造環(huán)保科技股份有限公司、雀巢中國、復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)和全球契約中國網(wǎng)絡(luò)共同發(fā)起“金蜜蜂全球CSR2030倡議”，以共同愿景、責(zé)任競爭、精準(zhǔn)實踐、協(xié)同創(chuàng)新、共享價值作為關(guān)鍵詞，致力于貢獻(xiàn)全球向可持續(xù)發(fā)展軌道的轉(zhuǎn)變。
實踐：59家企業(yè)脫穎而出，登上“2015金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國榜”
6月7日，來自國內(nèi)外政府官員、企業(yè)代表、專家學(xué)者以及媒體記者等300多位嘉賓見證了“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國榜”第9次隆重發(fā)布。經(jīng)過近6個月的工作，共有近364個組織參與，經(jīng)過提交評估問卷和責(zé)任競爭力實踐案例及專家委員會的審核，59家企業(yè)上榜，其中“老蜜蜂”15家，“新蜜蜂”33家，入圍企業(yè)15家，成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的先鋒榜樣。
2008年，“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任•中國榜”隆重推出，迄今為止，已有255家企業(yè)榮獲“金蜜蜂企業(yè)”稱號。“蜜蜂型”企業(yè)已經(jīng)成為負(fù)責(zé)任企業(yè)的代名詞。
?
