■ 本報記者 王會賢

    最近一段時間，多起社工涉法事件引起輿論關注。

    據(jù)《南方都市報》6月12日報道，涼山漢達社工服務中心主任、公益人“義工李白”(真名閆偉杰) 因為經(jīng)濟問題于1月7日被刑拘，目前因涉嫌職務侵占被逮捕。知情人士透露，目前已知閆偉杰涉嫌公私賬戶合用，還拿募集來的善款買理財產(chǎn)品。

    據(jù)《廣州日報》報道，5月31日，佛山南海區(qū)檢察院通報了去年以來起訴的未成人遭性侵案件中。其中一個以猥褻兒童罪被判三年半有期徒刑的是當?shù)啬成绻し罩行牡纳绻埬?，南海檢察院以猥褻兒童罪向法院起訴了犯罪嫌疑人張某，近日張某被南海法院判處有期徒刑三年。

    6月1日，佛山市南海區(qū)社會工作協(xié)會、南海區(qū)社會服務聯(lián)會及南海區(qū)社會工作學者與學生聯(lián)會聯(lián)合發(fā)出了《關于“佛山女童被社工性侵事件”的行業(yè)聲明》，倡議全體社會服務從業(yè)人員恪守職業(yè)操守和倫理規(guī)范，在專業(yè)服務和道德方面，力爭成為社會的模范，并強調(diào)行業(yè)協(xié)會將會繼續(xù)加強行業(yè)自律，加強從業(yè)人員的倫理規(guī)范和道德操守的教育，強化機構的監(jiān)督職能。

    6月2日，廣東省社會工作師聯(lián)合會強調(diào)，該會今年5月受廣東省民政廳委托，對廣東省社會工作者登記系統(tǒng)進行全面升級，將持證社工職業(yè)操行記錄和繼續(xù)教育情況納入其中，不斷加強和規(guī)范登記社工管理與服務，做好行業(yè)自律。

    我們不能因為個案質(zhì)疑一個行業(yè)，但怎樣最大程度上避免這類事件的發(fā)生，是行業(yè)自身應該直視的問題。加強行業(yè)自律成為當前社工界的重要課題。

    記者采訪了廣東省社會工作師聯(lián)合會會長李敏蘭和云南大學公共管理學院(社會工作學院)社會工作研究所所長向榮，探討社工及社工行業(yè)該如何自律。

    向榮強調(diào)：“目前已經(jīng)有約500家社工行業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會，但在行業(yè)自律方面做的工作乏善可陳。希望大家一起推動，讓佛山社工性侵女童案成為行業(yè)自律的關鍵事件?！?/p>

    李敏蘭：完善社工工作制度

    由于一個人的問題對社工行業(yè)產(chǎn)生懷疑，這樣不好，但我們也應該有一個制度保障工作的執(zhí)行。這樣的工作制度建立后還會不會發(fā)生類似事情，不能百分之百保證，但頻率和可能性會降低。

    在社會工作服務方面，現(xiàn)在也有很多行業(yè)原則，比如對服務對象的保密原則，開個案的時候要征求個人同意、簽署同意書等等，但沒有細致到一定程度，有很多細節(jié)沒有想到?，F(xiàn)在發(fā)生事情了，要在工作制度上不斷完善。

    在社工行業(yè)準入上，已經(jīng)很嚴格，社工要經(jīng)過考試、機構的選擇、上崗培訓，現(xiàn)在還沒有發(fā)展到再提高門檻的階段。至于有刑事犯罪記錄的人能否做社工，這應該在更高的法律法規(guī)方面進行規(guī)范。

    違法犯罪的事情，在各行各業(yè)任何人群中都會發(fā)生。法律面前人人平等，重要的是，新生的社工職業(yè)，像愛護生命一樣愛護自己的專業(yè)操守和職業(yè)形象。對在隊伍中的違法犯罪人員，堅決清除并支持依法處置。事件的出現(xiàn)會引起我們對黨紀國法職業(yè)道德的持續(xù)教育，引起對專業(yè)操守管理的思考。

    社會工作是一項助人自助的崇高職業(yè)，從業(yè)者更需律己精神。社會或同行也無須為偶發(fā)事件去憂慮一個充滿活力和正能量的行業(yè)。

    向榮：亟需加強行業(yè)自律

    對于這類事件，其他國家和地區(qū)的經(jīng)驗是，在預防上，將行業(yè)自律作為重點，比如香港，即便受過專業(yè)社工培訓，在要成為注冊社工的時候，也要有對職業(yè)操守的宣誓承諾。

    出現(xiàn)類似事件后，在法律上當然要接受刑罰制裁，但從行業(yè)的角度來說，應該有一些早期發(fā)現(xiàn)的機制安排，盡可能早發(fā)現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)立刻被機構開除、行業(yè)公告除名、永不錄用，情節(jié)嚴重的移交法律。

    現(xiàn)在我們的社工在最初的行業(yè)自律就有所欠缺。這對于我們尚處在早期發(fā)展，發(fā)展又這么快、這么猛的社工行業(yè)，是一個大陷阱。社工行業(yè)現(xiàn)在還在建立公信力的時候，出現(xiàn)這樣一個個案，我們要花多少功夫、努力才能挽回？

    我所在的機構里，幾年前就與工作人員簽訂協(xié)議，要求在工作場所不能用性歧視、性騷擾的語言。曾經(jīng)有一個男性員工，在簽署協(xié)議后，依然不自覺地對女性員工有語言上的性騷擾，我們最后辭退了他。我們也倡導其他機構這樣做，機構要培養(yǎng)自律意識。

    目前已經(jīng)有約500家社工行業(yè)聯(lián)盟、協(xié)會，但在行業(yè)自律方面做的工作乏善可陳。希望大家一起推動，讓佛山社工性侵女童案成為行業(yè)自律的關鍵事件。

    在行業(yè)準入上，國外有很多可以參考，比如對人的服務，提高準入門檻，曾經(jīng)有過酗酒、性騷擾、強奸等行為的人全部不可以從事相關服務。這也是我們以后發(fā)展的方向。社會領域的發(fā)展不能參照經(jīng)濟領域，幾十年發(fā)展到人家?guī)装倌攴e累的程度?？缭绞降脑鲩L會帶來很多問題，我們沒有看到的、內(nèi)部隱藏的問題還很多。

    在社工服務過程當中，社工需要敏感地識別兒童的異常行為，家長也需要相關培訓，而不是反應遲鈍、過很長時間才發(fā)現(xiàn)。兒童需要被告知一些基本的性教育知識和其他安全知識，首先讓孩子知道哪些行為不可以，不管他是誰，以及一旦權益受損應該如何投訴。社工服務制度上需要有這些環(huán)節(jié)。