對(duì)于公益人來說，擁有一家既能產(chǎn)生社會(huì)效益、解決社會(huì)問題，又能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益、自我造血發(fā)展的機(jī)構(gòu)，無疑是一件再美好不過的事了。

    或許正是因?yàn)檫@一愿景，最近一兩年，社會(huì)企業(yè)開始成為公益領(lǐng)域的熱詞。6月底舉辦的第二屆社會(huì)企業(yè)與社會(huì)投資聯(lián)盟年會(huì)便匯聚了包括徐永光、王振耀等在內(nèi)的100多位關(guān)注社會(huì)企業(yè)國內(nèi)外跨界演講者。

    然而熱鬧背后的實(shí)際情況并不樂觀，我國目前并沒有正式的法律、法規(guī)、規(guī)章等政策性文件對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行明確的定義和闡述，也沒有權(quán)威的社會(huì)企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)企業(yè)是否可以分紅的比例是多少等具體操作規(guī)范也還處于爭論之中。

    在這種情況下，《公益時(shí)報(bào)》考察了同在東亞地區(qū)的韓國，發(fā)現(xiàn)韓國在社會(huì)企業(yè)方面不僅已經(jīng)立法，其政府更設(shè)立了專門的機(jī)構(gòu)——社會(huì)企業(yè)振興院，對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證、培育，目前得到認(rèn)證的社會(huì)企業(yè)已經(jīng)達(dá)到1548家，另外還有1400多家預(yù)備社會(huì)企業(yè)。

    韓國社會(huì)企業(yè)的準(zhǔn)政府推進(jìn)模式或許可以對(duì)我國的社會(huì)企業(yè)發(fā)展提供一些借鑒。

    法律：《社會(huì)企業(yè)育成法》

    中國引入社會(huì)企業(yè)概念已經(jīng)有一段時(shí)間了，但一直以來什么是社會(huì)企業(yè)并沒有取得共識(shí)，難以用一句或一段話說清楚。韓國則用一部法律對(duì)此作出了回應(yīng)。

    早在2007年，韓國就頒布了《社會(huì)企業(yè)育成法》，并于當(dāng)年7月1日開始實(shí)施。該法對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行了定義：

    社會(huì)企業(yè)是為弱勢(shì)群體提供社會(huì)服務(wù)和就業(yè)崗位，在實(shí)現(xiàn)提高居民生活水平等社會(huì)目標(biāo)的同時(shí)，進(jìn)行商品及服務(wù)生產(chǎn)、銷售等營業(yè)活動(dòng)的企業(yè)。

    雖然有了定義，但并不是誰都可以自己說自己符合定義是社會(huì)企業(yè)，《社會(huì)企業(yè)育成法》規(guī)定社會(huì)企業(yè)必須符合相關(guān)要求并從韓國勞動(dòng)部獲得認(rèn)證。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)如下：

    1.組織形態(tài)：社會(huì)企業(yè)必須符合大總統(tǒng)令所頒布的5種組織形態(tài)（公益法人；非營利民間團(tuán)體；社會(huì)福利法人；生活行業(yè)協(xié)會(huì)；除此以外的其他非營利團(tuán)體）。

    2.付薪勞動(dòng)者雇傭：社會(huì)企業(yè)需雇傭1人以上的付薪勞動(dòng)者，進(jìn)行商品和服務(wù)的生產(chǎn)/銷售等經(jīng)營活動(dòng)。

    3.以實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)為宗旨：為弱勢(shì)群體提供工作崗位或社會(huì)服務(wù)，提高地區(qū)居民的生活品質(zhì)等。

    4.利益相關(guān)人參與的管理方式：采取服務(wù)受益人、勞動(dòng)者等各種利益人都可以參與的管理方式，需將該管理方式在組織條款或運(yùn)營規(guī)則中明確。

    5.經(jīng)營所得收入：在申請(qǐng)認(rèn)證日所在月份的前6個(gè)月的總收入是該組織在此期間總勞務(wù)支出的30%以上。

    6.規(guī)章制度：社會(huì)企業(yè)應(yīng)該具備相關(guān)規(guī)章制度。其內(nèi)容應(yīng)該符合社會(huì)企業(yè)育成法所規(guī)定的10種情況（目的；事業(yè)內(nèi)容；名稱；辦公所在地；機(jī)構(gòu)及管理方式的現(xiàn)狀和運(yùn)營方式，以及主要的決策方式；受益分配及再投資情況；出資和融資情況；工作人員的構(gòu)成及任命情況；解散及清算情況；除此之外大總統(tǒng)令指明的其他情況）。

    7.利潤的社會(huì)性目標(biāo)使用：組織形態(tài)是公司形式時(shí)，根據(jù)年度財(cái)政，應(yīng)將可分配利潤的2/3用于社會(huì)性目標(biāo)。

    值得強(qiáng)調(diào)的是第七條界定了分紅的比例。根據(jù)這一條，韓國的非營利性組織性質(zhì)的社會(huì)企業(yè)不允許分紅，但企業(yè)公司性質(zhì)的社會(huì)企業(yè)是允許利益分配的，且最高可到1/3。

    除了中央層面的《社會(huì)企業(yè)育成法》之外，2009年，韓國全國16個(gè)市、道（韓國的行政區(qū)單位）都制定了社會(huì)企業(yè)育成條例。此外，韓國每5年都要制定社會(huì)企業(yè)培育的基本計(jì)劃，市、道各級(jí)也要配合基本計(jì)劃制定社會(huì)企業(yè)培育的支援計(jì)劃。

    認(rèn)證：社會(huì)企業(yè)振興院

    前面提到，韓國的社會(huì)企業(yè)需要從該國勞動(dòng)部獲得認(rèn)證，目前具體負(fù)責(zé)認(rèn)證的是根據(jù)2010年修訂的社會(huì)企業(yè)育成法設(shè)立的，勞動(dòng)部旗下的機(jī)關(guān)——韓國社會(huì)企業(yè)振興院。

    社會(huì)企業(yè)振興院坐落于京畿道，雖然是勞動(dòng)部旗下機(jī)關(guān)，但并不是政府機(jī)關(guān)。

    據(jù)社會(huì)企業(yè)振興院企劃宣傳部職員徐智愛介紹，振興院受國家指定負(fù)責(zé)社會(huì)企業(yè)認(rèn)證，每年獲得的國家資金在360億韓元左右。振興院的工作人員不屬于公務(wù)員，振興院可以按照政策自行發(fā)放工資，其薪資水平與公務(wù)員相近。

    “我們每年都會(huì)認(rèn)證社會(huì)企業(yè)，相關(guān)機(jī)構(gòu)都可以向我們申請(qǐng)認(rèn)證，符合標(biāo)準(zhǔn)的可以得到認(rèn)定?！毙熘菒郾硎?，目前，每年會(huì)選定400家社會(huì)企業(yè)。

    為了鼓勵(lì)年輕人創(chuàng)業(yè)，發(fā)掘、培養(yǎng)社會(huì)企業(yè)及社會(huì)企業(yè)家，振興院還會(huì)舉辦類似于我國的公益創(chuàng)投的大賽。

    通過比賽，選擇合適的社會(huì)問題解決方案加以支持，從而促成社會(huì)企業(yè)的設(shè)立。獲選者可以獲得5000萬到2億韓元的補(bǔ)助。

    培育、認(rèn)證社會(huì)企業(yè)之外，振興院還負(fù)責(zé)已經(jīng)認(rèn)證的社會(huì)企業(yè)的年度檢測(cè)，未通過年度檢測(cè)的機(jī)構(gòu)將被取消社會(huì)企業(yè)資格。

    扶持：

    補(bǔ)助、培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)、稅收優(yōu)惠

    認(rèn)證社會(huì)企業(yè)并不是社會(huì)企業(yè)振興院工作的終點(diǎn)，從某種意義上說，是起點(diǎn)。對(duì)于已經(jīng)認(rèn)證為社會(huì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)，振興院會(huì)提供補(bǔ)助、培訓(xùn)、宣傳、協(xié)同、咨詢等一系列支持。

    首先，通過認(rèn)證的社會(huì)企業(yè)振興院會(huì)提供一次性的補(bǔ)貼?！斑@些補(bǔ)貼機(jī)構(gòu)具有自主權(quán)，但需要事先通過方案明確機(jī)構(gòu)的盈利將擁有哪些領(lǐng)域的社會(huì)目標(biāo)解決。”徐智愛表示。

    其次，為了更好地培養(yǎng)社會(huì)企業(yè)所需要的必要人才和提高機(jī)構(gòu)人才的業(yè)務(wù)水平，振興院還會(huì)組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如創(chuàng)立入門課程、管理者課程、實(shí)務(wù)者能力強(qiáng)化課程等。還會(huì)根據(jù)社會(huì)企業(yè)所處的不同發(fā)展階段提供相應(yīng)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。

    再次，振興院會(huì)幫助不同的社會(huì)企業(yè)建立相互間的學(xué)習(xí)、交流網(wǎng)絡(luò)，并在網(wǎng)絡(luò)建立后給予適當(dāng)支持。

    第四，振興院還會(huì)幫助社會(huì)企業(yè)獲得公共機(jī)關(guān)的優(yōu)先購買，即推動(dòng)公共機(jī)關(guān)優(yōu)先購買社會(huì)企業(yè)生產(chǎn)的商品或服務(wù)，為社會(huì)企業(yè)相對(duì)保護(hù)的市場(chǎng)。

    此外，振興院還會(huì)調(diào)動(dòng)自己的資源、渠道為社會(huì)企業(yè)提供宣傳機(jī)會(huì)。尤其是7月1日至3日，韓國法律制定的社會(huì)企業(yè)日期間，會(huì)組織各種活動(dòng)宣傳社會(huì)企業(yè)?！白尭嗟睦习傩樟私?、支持社會(huì)企業(yè)?！毙熘菒蹚?qiáng)調(diào)。

    振興院的支持之外，還可以享受免稅等相關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠。

    在政府的大力推動(dòng)下，韓國的社會(huì)企業(yè)發(fā)展十分迅速，由2007年的不足30家很快發(fā)展到2016年的1548家，此外還有1400多家的預(yù)備社會(huì)企業(yè)?！耙?guī)模大概占到韓國GDP的0.8%左右?！毙熘菒郾硎?。

    案例：美麗商店的美麗事業(yè)

    美麗商店是韓國眾多社會(huì)企業(yè)中較大的一家，創(chuàng)辦于2002年。美麗商店通過銷售市民捐出的二手物品獲得利潤，并將這些利潤用于支持貧困家庭以及民間公益機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

    經(jīng)過十幾年的發(fā)展，目前美麗商店在國內(nèi)已經(jīng)有113個(gè)賣場(chǎng)，在美國和印度尼西亞還各有一家加盟店。年?duì)I業(yè)額300億韓元，每年返還到公益事業(yè)的資金達(dá)到40~50億韓元。

    據(jù)美麗商店老板李東皖介紹，目前美麗商店出售的物品已不僅僅是二手物品，還包括美麗商店自有品牌的廢舊物品加工產(chǎn)品、其他社會(huì)企業(yè)的產(chǎn)品。

    二手物品包括居民捐贈(zèng)的衣服、電子產(chǎn)品、書、玩具以及其他雜物。一般為市場(chǎng)價(jià)格的30%，其中衣服是最大的一個(gè)品類。

    對(duì)于不能直接出售的二手物品，美麗商店會(huì)對(duì)其拆解并重新組合，制作出新的自有品牌的產(chǎn)品?！拔覀兊幕厥绽寐首铋_始達(dá)到60%，目前穩(wěn)定在40%，而英國等國家也只有20%左右。”對(duì)此，李東皖頗為自豪。

    其他社會(huì)企業(yè)的公益商品也可以通過美麗商店進(jìn)行銷售，銷售價(jià)格要略高于市場(chǎng)價(jià)，主要有企業(yè)自己的定價(jià)加上美麗商店的手續(xù)費(fèi)兩個(gè)部分?！巴ㄟ^我們可以為社會(huì)企業(yè)打開銷路，目前已經(jīng)有300多家社會(huì)企業(yè)的產(chǎn)品通過我們進(jìn)行銷售。”李東皖表示。

    之所以能夠迅速發(fā)展到今天的規(guī)模，李東皖認(rèn)為除了美麗商店自身的努力之外，還有以下原因：

    首先，是環(huán)保、分享、捐贈(zèng)文化。美麗商店最初是從在街道組織二手市集開始的，此后也多次組織二手市場(chǎng)，最大的一次有10萬人參與。通過二手市場(chǎng)等一系列活動(dòng)，分享、捐贈(zèng)成為一種文化。

    其次，是社區(qū)參與機(jī)制。美麗商店一直提倡“通過大家的參與，創(chuàng)造更好的社會(huì)”。捐贈(zèng)者通過捐贈(zèng)參與，購買者通過購物參與，更重要的還有社區(qū)志愿者的參與。在美麗商店的各個(gè)賣場(chǎng)里，工作人員大多是志愿者，平均下來每個(gè)每場(chǎng)的職員只有一個(gè)。截至2015年，志愿者達(dá)到16402人。很多“美麗商店”成為了社區(qū)融合的基本工具。而這一點(diǎn)正是社會(huì)企業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)第四條“利益相關(guān)人參與的管理方式”所強(qiáng)調(diào)的。

    ■ 本報(bào)記者 王勇