2月6日，由NGO2.0發(fā)起、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)知識(shí)管理研究所執(zhí)行的《中國公益組織互聯(lián)網(wǎng)使用與傳播能力調(diào)研報(bào)告》的精簡版正式發(fā)布。

    報(bào)告顯示，絕大部分公益組織都通過社交網(wǎng)絡(luò)來發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)有60.45%的組織通過在線渠道公布組織財(cái)務(wù)狀況。

    531家公益組織

    本次調(diào)研開始于2016年9月，是第五次開展公益組織互聯(lián)網(wǎng)使用與傳播能力調(diào)研。調(diào)研旨在評(píng)估并推動(dòng)中國公益組織的互聯(lián)網(wǎng)使用與傳播能力，為公益行業(yè)提供參考數(shù)據(jù)，為參與組織提供傳播建議。

    本次調(diào)研開始于2016年9月，截止于2016年11月，共收到600家組織答卷，除掉部分不完整的數(shù)據(jù)，作為本次數(shù)據(jù)分析對(duì)象的民間組織共有531家。

    參與調(diào)研的組織中，成立時(shí)間從1986年到2016年的都有。95%組織都是2000年（含）以后成立，2013年到2014年組織數(shù)量開始大量增長，2013年的組織增長率達(dá)到了52%，成立于2014年的組織最多。

    531家公益組織中，79.28%為民政注冊(cè)，尚未注冊(cè)的比例為8.66%。參與調(diào)研的組織2015年度收入在1萬元以下的組織最多（26.74%），收入1萬至10萬占24.48%。與第四次調(diào)研相比，整體收入有所增加。

    工作人員人數(shù)為4-10人的公益組織最多占42.94%，其次是工作人員人數(shù)為11-20人（20.72%），0-3人、31-50人、51人及以上的公益組織各占10%左右。

    缺少專業(yè)人員與傳播策略

    報(bào)告顯示，與第四次調(diào)研的數(shù)據(jù)比較，公益組織提供技術(shù)支持的主要人員從志愿者（35.51%）變成了兼職人員（34.65%），專職人員也有所增加。

    但互聯(lián)網(wǎng)限制因素總體來看比較嚴(yán)重的問題依然是“缺少互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人員”，這類組織占到61.58%。僅有16.20%的公益組織認(rèn)為使用互聯(lián)網(wǎng)未受到限制。

    在具體需求方面，公益組織對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)使用的最大需求是“互聯(lián)網(wǎng)傳播策略培訓(xùn)（例如微信公眾號(hào)、微博運(yùn)營等）”（53.86%）。其次是“網(wǎng)站、應(yīng)用或管理系統(tǒng)開發(fā)服務(wù)”（21.09%），然后是“計(jì)算機(jī)軟件使用培訓(xùn)（例如使用QQ、微信、視頻制作軟件等）”（10.55%）。

    2016年組織傳播渠道的選擇中，59.13%的公益組織選擇將“微信公眾號(hào)”納入2016年的傳播戰(zhàn)略中。其次為微信和微信群（53.30%），第三名官網(wǎng)的比例已經(jīng)下降到了25.42%。下降比例最大的是微博，從第四次調(diào)研的25.96%大幅下降為9.98%。

    發(fā)揮多種作用

    隨著互聯(lián)網(wǎng)使用的越來越多，公益組織通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)的功能也逐步豐富起來。

    第一，了解行業(yè)信息。部分組織關(guān)注了同行的微博與微信公眾號(hào)，加入了公益組織QQ/微信群，訪問公益行業(yè)信息網(wǎng)站。這說明了公益組織對(duì)行業(yè)信息的關(guān)注度還是很高的；與第四次的調(diào)研數(shù)據(jù)比較，在微博上關(guān)注公益機(jī)構(gòu)的比例下降很大，從91.59%下降到了76.84%。

    74.01%的組織會(huì)時(shí)常通過搜索引擎搜索行業(yè)信息。

    第二，宣傳機(jī)構(gòu)，倡導(dǎo)公益理念。通過各種方式（網(wǎng)站、QQ群、微博或微信等）宣傳本組織的公益組織高達(dá)93.41%；大型公益活動(dòng)時(shí)，利用微信、微博等媒體倡導(dǎo)公眾參與的組織達(dá)到89.45%；51.60%的組織做過一些微電影或微視頻宣傳片并已經(jīng)上傳到網(wǎng)上。

    通過微博、微信公眾號(hào)分享公眾參與活動(dòng)的照片、感想等的公益組織占到了絕大多數(shù)，從不或者很少通過微博/微信公眾號(hào)分享公眾參與活動(dòng)的照片或感想的公益組織僅占12.61%。

    第三，通過互聯(lián)網(wǎng)獲取資源。參加過政府、企業(yè)主辦的線下項(xiàng)目展會(huì)、資源對(duì)接會(huì)的組織有67.42%，其中東部組織的參與比例達(dá)到了74.75%；公益組織在線招標(biāo)項(xiàng)目的參與比例有47.27%。

    2015年有64.53%的公益組織發(fā)起過眾籌，其中發(fā)起過3-5次的組織有18.87%。采用過的眾籌平臺(tái)依次為騰訊公益、眾籌網(wǎng)、靈析、淘寶、新浪微公益。2015-2016年超過50%的組織眾籌金額在5萬元以下。

    第四，知識(shí)和信息管理。有50.47%的組織在互聯(lián)網(wǎng)上有分享公共資料的地方。38.23%的組織使用過在線志愿者管理系統(tǒng)，比第四次調(diào)研的數(shù)據(jù)增加了一倍；使用服務(wù)對(duì)象的個(gè)案管理系統(tǒng)的組織只有21.85%，使用項(xiàng)目管理工具和捐贈(zèng)者管理系統(tǒng)的組織也較少。83.42%的組織會(huì)使用微博、微信公眾號(hào)分享公益相關(guān)的知識(shí)，42.37%的公益組織會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)收聽工具收集公眾對(duì)他們的評(píng)價(jià)，75%的組織進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。

    公益組織與服務(wù)對(duì)象溝通的方式以面對(duì)面溝通最多；與志愿者溝通的方式以在線渠道為主。

    第五，提升公信力。在通過互聯(lián)網(wǎng)提高組織的透明度和公信力方面，社交網(wǎng)絡(luò)的使用率非常高，絕大部分公益組織都通過社交網(wǎng)絡(luò)來發(fā)布項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)有60.45%的組織通過在線渠道公布組織財(cái)務(wù)狀況，比第四次調(diào)研提升了4%。

    第六，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。已經(jīng)有一定數(shù)量的組織使用分析工具去分析所發(fā)布內(nèi)容的訪問量，公益組織對(duì)數(shù)據(jù)分析有一定需求；只不過組織對(duì)各類分析工具還不熟悉，已使用的工具集中在分析微信瀏覽量數(shù)據(jù)（51.79%）。

    這意味著公益機(jī)構(gòu)在了解、使用更多分析工具、了解自己在線傳播效果方面還有很大的提高空間。

    第七，互聯(lián)網(wǎng)協(xié)作。接近一半的組織使用多人在線會(huì)議，但是使用在線日歷、屏幕分享、在線文檔編輯等工具進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)協(xié)作的不多。

    增加經(jīng)費(fèi)、人員是重點(diǎn)

    通過比較不同地區(qū)、不同工作人數(shù)規(guī)模和不同經(jīng)費(fèi)的組織的傳播能力數(shù)據(jù)，報(bào)告得出了一些結(jié)論。

    根據(jù)調(diào)研建立的評(píng)價(jià)體系，西部和中部公益組織的互聯(lián)網(wǎng)傳播能力稍弱于東部，但三者之間的差距甚小。

    一般來說，組織工作人數(shù)越多，互聯(lián)網(wǎng)傳播能力越強(qiáng)。但11-20人（全職/兼職人數(shù)）的組織的傳播能力略微突出。

    2015年收入在10萬以上的組織互聯(lián)網(wǎng)傳播能力差別不大，但總體來說，經(jīng)費(fèi)規(guī)模越大，能力稍強(qiáng)。

    ■ 本報(bào)記者 王勇