2017年5月7日，敦和基金會(huì)于成立五周年之際在杭州主辦以“傾聽與未來”為主題的交流會(huì)，來自慈善、文化等領(lǐng)域的50多名專家、學(xué)者、公益機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等在會(huì)上開展交流，并對(duì)敦和基金會(huì)的資助工作進(jìn)行建言。

    資助額超3億元

    成立于2012年5月11日的敦和基金會(huì)是一家資助型基金會(huì)，以“弘揚(yáng)中華文化 促進(jìn)人類和諧”為使命，成立以來，一直深耕于國(guó)學(xué)傳承、慈善文化、公益支持等領(lǐng)域。

    五年來，敦和基金會(huì)發(fā)起支持了中國(guó)資助者圓桌論壇、中國(guó)公益籌款人聯(lián)盟、中國(guó)基金會(huì)發(fā)展論壇、深圳國(guó)際公益學(xué)院、銀杏基金會(huì)等重要行業(yè)平臺(tái)、機(jī)構(gòu)的成立和發(fā)展，策劃實(shí)施了“種子基金”“活水計(jì)劃”“優(yōu)才計(jì)劃”“竹林計(jì)劃”“敦和雅集”“全球華人國(guó)學(xué)大典”及共建北京師范大學(xué)跨文化研究院等品牌項(xiàng)目。

    截至2017年4月30日，敦和基金會(huì)共資助項(xiàng)目370個(gè)，資助金額達(dá)3.472億元。其中國(guó)學(xué)傳承項(xiàng)目71個(gè)、慈善文化項(xiàng)目27個(gè)、公益支持項(xiàng)目272個(gè)。

    敦和基金會(huì)執(zhí)行理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)陳越光將敦和基金會(huì)定位為“支持者和陪伴者”。在陳越光看來，敦和基金會(huì)主要為合作伙伴提供三種支持：一種是資金的支持；另一種是文化和方法論的支持，即幫助對(duì)方梳理項(xiàng)目、設(shè)計(jì)實(shí)施步驟，并幫助從文化上理解項(xiàng)目；第三種是提供社會(huì)資源的支持，包括用傳播的力量幫助項(xiàng)目的推廣等。

    敦和基金會(huì)逐漸成長(zhǎng)、壯實(shí)，在資助道路上留下了堅(jiān)實(shí)的腳印，取得了一定的成績(jī)。但陳越光也坦承，無(wú)論是基金會(huì)的管理水平還是其項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，都還欠火候，存在著諸多不足。“這也是敦和在五周年之際，不以慶典而以傾聽為主題舉辦交流會(huì)的初衷。希冀聽到更多針對(duì)敦和項(xiàng)目的批評(píng)與建議，從而助力敦和今后的資助工作更聚焦、更深入、更高效?！标愒焦庹f。

    多途徑提高效率

    對(duì)于在未來如何更高效地進(jìn)行項(xiàng)目資助，陳越光有著清晰的規(guī)劃，他以“敦和種子基金計(jì)劃”為例告訴《公益時(shí)報(bào)》記者基金會(huì)將采取的具體措施。

    2016年“敦和種子基金計(jì)劃”評(píng)選出了20家處于成長(zhǎng)期的公益組織，敦和基金會(huì)連續(xù)資助3年，支持其發(fā)展。陳越光將把這20個(gè)公益組織作為一個(gè)整體來看待，然后通過這20個(gè)公益組織彼此的聯(lián)系，成為一個(gè)群體，產(chǎn)生互動(dòng)、共鳴。敦和基金會(huì)作為這個(gè)項(xiàng)目的支持者、陪伴者，將一起參與討論。

    除此之外，今后，敦和基金會(huì)將注重平臺(tái)型項(xiàng)目建設(shè)。比如敦和基金會(huì)和北師大一起共建的北京師范大學(xué)跨文化研究院，今后，敦和基金會(huì)將把中國(guó)文化和其他文化之間的對(duì)話、交流、融通這一類的項(xiàng)目納入這個(gè)平臺(tái)，通過一個(gè)項(xiàng)目人員來管理，提高資助效率。

    第三個(gè)途徑是調(diào)動(dòng)資源。目前，基金會(huì)調(diào)動(dòng)了一批專家志愿者，他們有公益情懷、經(jīng)驗(yàn)豐富，他們的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)與基金會(huì)的年輕團(tuán)隊(duì)形成互補(bǔ)，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)基金會(huì)的項(xiàng)目管理力量。

    第四個(gè)途徑是重視技術(shù)開發(fā)。當(dāng)前，敦和基金會(huì)正在開發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，今后將用數(shù)據(jù)庫(kù)管理的方式來對(duì)原有的項(xiàng)目進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析的結(jié)果進(jìn)行項(xiàng)目決策和管理。

    此外，陳越光還希望能更多地借用第三方評(píng)估的模式，以此來完善項(xiàng)目管理上的不足。

    迎接新挑戰(zhàn)

    在今年初敦和基金會(huì)秘書長(zhǎng)的任職演講上，陳越光首次提出敦和基金會(huì)要做“百年基金會(huì)”。而想要做成百年基金會(huì)，陳越光認(rèn)為需要有三個(gè)要素：弘善資本、被文化和信念凝聚的參與團(tuán)隊(duì)和一套科學(xué)的工作機(jī)制。

    在提高基金會(huì)資助效率上，陳越光注重打造科學(xué)工作機(jī)制，即通過隊(duì)伍專業(yè)化、項(xiàng)目平臺(tái)化、流程制度化和資源數(shù)據(jù)庫(kù)化等路徑實(shí)現(xiàn)科學(xué)的工作機(jī)制。

    而談及“弘善資金”，陳越光認(rèn)為關(guān)鍵是未來十年。敦和基金會(huì)成立五年來，由于捐贈(zèng)收入大于資助支出并通過對(duì)基金會(huì)資金的增值保值，敦和的自有資金量擴(kuò)大15倍，即原始資金從成立時(shí)的2000萬(wàn)元增值至現(xiàn)在的3億元。“如果在未來10年自有資金能增長(zhǎng)10至15倍的話，就解決了敦和基金會(huì)要做百年基金會(huì)的資金問題?！标愒焦庹f。

    帶領(lǐng)一個(gè)資助型的基金會(huì)走在通往“百年基金會(huì)”的路上，并且，這個(gè)基金會(huì)要以其使命、內(nèi)部文化和所做的項(xiàng)目去贏得尊重和認(rèn)同，而非以資助資金，這對(duì)陳越光來說，也面臨著挑戰(zhàn)。在擔(dān)任秘書長(zhǎng)以前，陳越光覺得自己投入60%的精力便足以做好這個(gè)基金會(huì)，但真正擔(dān)任秘書長(zhǎng)后，他才發(fā)現(xiàn)并非如此。

    “但慶幸的是，我不是孤家寡人，而是和一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)在一起走。”陳越光笑著說，“和他們一起，我覺得自己年輕些，這對(duì)于我來說，是最大的收獲?！保ㄐ燧x）