甘肅：整頓軟弱渙散社會(huì)組織黨組織112個(gè)

    近年來(lái)，甘肅省各級(jí)黨委把加強(qiáng)社會(huì)組織黨建工作作為基層黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。目前，有12個(gè)市州和絕大部分縣市區(qū)參照省上模式依托組織部門(mén)成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)，分別在民政、工商部門(mén)成立了專(zhuān)門(mén)的黨建工作機(jī)構(gòu)。

    按照屬地管理和兜底管理的原則，將全省性直登社會(huì)組織黨組織審批權(quán)限交由社會(huì)組織固定場(chǎng)所所在地街道黨工委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，靠實(shí)了社會(huì)組織黨員教育、監(jiān)督、管理的責(zé)任，有效解決了黨員工作、生活、流動(dòng)地分離的難題。

    同時(shí)，全省各地加大摸排力度，擠水分、除空殼，科學(xué)調(diào)整功能性社會(huì)組織黨組織管理模式，確定整頓軟弱渙散的社會(huì)組織黨組織112個(gè)。截至目前，全省社會(huì)組織已建立黨組織1.9萬(wàn)多個(gè)，黨員人數(shù)達(dá)7.8萬(wàn)多名，黨組織覆蓋率達(dá)到76%以上，較2017年同期提高了8個(gè)百分點(diǎn)。目前，全省選派黨建指導(dǎo)員1.1萬(wàn)多名，基本實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

    （據(jù)《甘肅日?qǐng)?bào)》）

    寧波：實(shí)施智能化失信聯(lián)合懲戒措施

    寧波市民政局根據(jù)市信用辦的要求，結(jié)合社會(huì)組織登記管理工作實(shí)際，主要采取了以下信用監(jiān)管措施：

    一是依托寧波市社會(huì)組織法人庫(kù)系統(tǒng)，加強(qiáng)與市公共信用信息平臺(tái)的對(duì)接，實(shí)現(xiàn)全市社會(huì)組織登記信息、負(fù)責(zé)人信息、評(píng)估等級(jí)信息、榮譽(yù)信息、失信信息等信用信息數(shù)據(jù)向市公共信用信息平臺(tái)的實(shí)時(shí)推送。

    二是加強(qiáng)社會(huì)組織活動(dòng)異常名錄和嚴(yán)重違法失信名單管理。目前全市已有17家社會(huì)組織列入活動(dòng)異常名錄，4家社會(huì)組織列入嚴(yán)重違法失信名單。

    三是通過(guò)聯(lián)合懲戒智能服務(wù)接口與市公共信用信息平臺(tái)實(shí)時(shí)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)失信被執(zhí)行人信息在社會(huì)組織登記管理過(guò)程中的嵌入式應(yīng)用。在登記環(huán)節(jié)，限制失信被執(zhí)行人發(fā)起設(shè)立社會(huì)組織，失信被執(zhí)行人為個(gè)人的，限制其登記或備案為社會(huì)組織負(fù)責(zé)人。在管理環(huán)節(jié)，社會(huì)組織法人庫(kù)系統(tǒng)定期進(jìn)行全網(wǎng)掃描和信用信息普查，一旦發(fā)現(xiàn)社會(huì)組織負(fù)責(zé)人中存在失信被執(zhí)行人擔(dān)任的，登記管理機(jī)關(guān)將責(zé)令撤換負(fù)責(zé)人，并督促社會(huì)組織限期進(jìn)行整改。（據(jù)中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)）

    安徽：《民政事業(yè)單位社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》出臺(tái)

    日前，安徽省民政廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合印發(fā)《安徽省民政事業(yè)單位社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），首次對(duì)全省民政事業(yè)單位社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)作出了明確規(guī)定。

    《意見(jiàn)》創(chuàng)新提出了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位的分類(lèi)。包括社會(huì)工作管理崗位和社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩類(lèi)。一方面，從管理崗位上，要求配備不少于1名具備社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或通過(guò)全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)人員；另一方面，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，要求在以社會(huì)工作服務(wù)為主和需要開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)的民政事業(yè)單位中，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位占單位現(xiàn)有技術(shù)崗位比例應(yīng)分別達(dá)到30%和20%以上。

    《意見(jiàn)》全線貫通了民政事業(yè)單位社會(huì)工作職業(yè)通道。將社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位細(xì)分為4個(gè)層級(jí)和9個(gè)等級(jí)，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為高級(jí)社會(huì)工作師一、二、三級(jí)崗位，對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為社會(huì)工作師一、二、三級(jí)崗位，對(duì)應(yīng)八至十級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；初級(jí)崗位為助理社會(huì)工作師一、二級(jí)崗位，對(duì)應(yīng)十一至十二級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；社會(huì)工作員對(duì)應(yīng)十三級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，正式形成了社會(huì)工作職業(yè)體系制度“閉環(huán)”。

    《意見(jiàn)》鮮明樹(shù)立了社會(huì)工作職業(yè)發(fā)展“服務(wù)為本”的行動(dòng)取向。詳細(xì)規(guī)定了高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師和社會(huì)工作員的聘用條件，除具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件外，尤其對(duì)社會(huì)工作師和助理社會(huì)工作師的職業(yè)能力進(jìn)行了服務(wù)案例指標(biāo)的量化要求，引導(dǎo)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才貼近民政服務(wù)對(duì)象、服務(wù)基層困難群眾。

    （據(jù)《中國(guó)社會(huì)工作》）