截至9月21日10時(shí)

    據(jù)《南方周末》報(bào)道，近日，知名演員袁立在其微博上發(fā)布了一則上海袁立公益基金會招募工作人員的啟事，其中寫道，“我們希望她是一位女性（因?yàn)槲覀兏恫黄鹉惺康馁M(fèi)用，因?yàn)樵谏虾Ｄ阋B(yǎng)家糊口，我們怕耽誤了你的幸福）”，“因?yàn)槭枪娼M織，也得提醒應(yīng)聘者，也許你拿不到你預(yù)期的酬勞”。

    這條微博的評論中，除了對崗位感興趣的留言外，還有相當(dāng)一部分聲音質(zhì)疑這是對男女同工不同酬的委婉說辭。更有用戶直接發(fā)問：“機(jī)構(gòu)是按性別發(fā)錢的嗎？公益組織就可以公開搞性別歧視？”

    雖然目前記者發(fā)現(xiàn)這條微博已經(jīng)不存在，但多位受訪者向記者表示，這則言論反映的問題屬于“性別歧視”爭議范疇，卻不僅限于此。2015年，中國發(fā)展簡報(bào)發(fā)布一份針對中國37家公益機(jī)構(gòu)所做的調(diào)研結(jié)果表明，在1187名全職員工當(dāng)中，女性從業(yè)人員比例高達(dá)67.5%?！澳行远鄰氖驴萍肌⑼饨?、政治等，女性則做慈善、服務(wù)等工作。較多聲音認(rèn)為女性更擅長照顧類工作，這恰恰反映了性別分工和角色定型?！甭?lián)合國婦女署高級官員馬雷軍對此現(xiàn)象曾發(fā)表過看法。

    作為公益行業(yè)主要的從業(yè)群體，女性一方面在許多機(jī)構(gòu)中占據(jù)著領(lǐng)導(dǎo)決策地位。多位受訪人員也向記者表示，她們所處的環(huán)境中，社會性別固有的偏見依然存在。

    調(diào)研報(bào)告《公益行業(yè)中社會性別現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)》寫道：“在公益工作中引入社會性別視角，對公益項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、有效實(shí)施都具有非常大的幫助和作用，這既是公益有效性的一個保證，也是對服務(wù)對象最大程度的尊重?！?/p>

    據(jù)中國發(fā)展簡報(bào)2017年發(fā)布的《中國公益組織從業(yè)人員薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，23.2%的公益從業(yè)人員每月工資在3000元以下，34.9%的人工資水平處在3000-5000元之間，這也是占比最多的人群，而月收入在15000元以上的從業(yè)人員，只占調(diào)查總?cè)藬?shù)的2.8%。

    《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》就招聘中不得歧視女性的條款規(guī)定：“用人單位招用人員……不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)……不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！?/p>

    事實(shí)上，在就業(yè)招聘中，公益組織明確表示會更傾向女性候選人的情況確實(shí)存在。例如有的國際機(jī)構(gòu)就會在招聘啟事中注明，同等水平條件下傾向于女性、殘障人群。有機(jī)構(gòu)對此認(rèn)為，在社會能夠?yàn)檫@些人提供相對較少就業(yè)機(jī)會的環(huán)境下，公益機(jī)構(gòu)給予這些人更多就業(yè)崗位，能夠促進(jìn)社會整體上的平等。

    有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，中國公益從業(yè)者中女性占比過大半，但其薪資整體水平較男性而言偏低，存在較明顯的“同工不同酬”現(xiàn)象，也就是性別不平等問題。

    在公益行業(yè)中引入性別視角，公益機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人通過不斷學(xué)習(xí)，以開放的心態(tài)加強(qiáng)性別平等意識的相關(guān)教育。另外，公益機(jī)構(gòu)也需要落實(shí)“同工同酬”等法律規(guī)定。

    “女性”“公益”“收入低”三個詞之間有強(qiáng)相關(guān)性嗎？能畫上等號嗎？在很長一段時(shí)間里，這個問題一直困擾著包括公益領(lǐng)域從業(yè)人員在內(nèi)的不少人。對此《公益時(shí)報(bào)》聯(lián)合鳳凰網(wǎng)、問卷網(wǎng)推出本次益調(diào)查：女性做公益就應(yīng)該收入低嗎？

    調(diào)查自2018年9月19日至9月21日，共1004名網(wǎng)友參與。調(diào)查結(jié)果顯示，有53%的網(wǎng)友認(rèn)為，公益行業(yè)本身就不是高薪職業(yè)，女性做公益就應(yīng)該收入低；47%的網(wǎng)友認(rèn)為公益行業(yè)比其他行業(yè)工作更難做，收入應(yīng)該和付出成正比，所以女性做公益不應(yīng)該收入低。

    關(guān)于“公益行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)該以女性居多嗎？”的問題，44%的網(wǎng)友認(rèn)為女性更適合服務(wù)、照顧類的工作，公益行業(yè)從業(yè)者應(yīng)該以女性居多；35%的網(wǎng)友認(rèn)為男女在公益行業(yè)中各有優(yōu)勢，互相配合才能更出色的完成工作，所以不應(yīng)該以女性居多；也有21%的網(wǎng)友認(rèn)為只要能把工作做好，女性男性都可以。

    58%的網(wǎng)友認(rèn)為在職場上大部分男性比女性更有能力，也有43%的網(wǎng)友認(rèn)為在職場上并不是大部分男性比女性更有能力。

    網(wǎng)友留言：

    有、念想：受中國舊封建思想影響，女性很難擺脫自古以來的性別偏見，沒辦法做到絕對的男女平等，要改變舊思想需要很長的時(shí)間，不過近年來我國女性的地位已經(jīng)有了很大提升。

    往事如風(fēng)：公益領(lǐng)域確實(shí)女性比男性更多，個人認(rèn)為可能女性比男性的愛心更容易被觸動，但是不要小看女人，很多女人比男人都有能力。

    Aquarius：女性的職業(yè)需求有局限性，大多是客服、前臺、文員、人事這種，男的就不一樣了，除了前臺其他的都能做，像技術(shù)、IT、銷售、程序員都是男的多。

    ■ 本報(bào)記者 武勝男