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動(dòng)態(tài)
對性侵兒童的惡人,他國有何辦法
寧波鄞州建立性侵害罪犯信息庫

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新聞內(nèi)容
2019年07月23日 星期二上一期下一期
寧波鄞州建立性侵害罪犯信息庫
倒查前有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師主動(dòng)離職

    (網(wǎng)絡(luò)配圖)

    前段時(shí)間,新城控股董事長王某因涉嫌猥褻女童被采取強(qiáng)制措施,事發(fā)后,輿論質(zhì)疑:王某很有可能并非初犯,而是慣犯。更惡性的一起事件是,這個(gè)月初,宜賓一位初中女生被人從家擄走,犯罪嫌疑人對其性侵后將她殺害,而嫌犯曾因強(qiáng)奸罪兩次入獄,這次作案距離出獄還不到半年。

    司法實(shí)踐早已證明,性侵未成年人犯罪案件存在明顯的重犯率高的特點(diǎn)。如何斬?cái)嗌煜蚝⒆觽兊暮谑?,為她們建立起?yán)密的性侵害防護(hù)網(wǎng),最近幾年,很多地方都在進(jìn)行司法探索。

    最近,寧波鄞州區(qū)人民檢察院聯(lián)合9家單位率先建立覆蓋全國的性侵害違法犯罪人員基本信息數(shù)據(jù)庫。

    數(shù)據(jù)庫收集性侵害罪犯信息30多萬條

    鄞州區(qū)人民檢察院相關(guān)工作人員介紹,建立這個(gè)信息庫是為了進(jìn)一步落實(shí)高檢院“一號檢察建議”,有效預(yù)防性侵害未成年人違法犯罪行為發(fā)生。

    在這項(xiàng)工作開展之初,他們做過大量的調(diào)研。

    “類似的信息庫其他地方也有做過,但大多只收錄了本轄區(qū)內(nèi)的性侵害違法犯罪人員信息?!眳⑴c的工作人員覺得,如果局限于一塊地域,從某種程度上來說,信息庫的價(jià)值就會(huì)打折扣。

    “實(shí)際情況是,現(xiàn)在人員流動(dòng)性大,而在司法實(shí)踐中,性侵害犯罪人員也存在流竄作案、流動(dòng)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題。”

    基于這樣的考量,鄞州區(qū)檢察院一開始就決定,這個(gè)信息庫要搜集全國范圍內(nèi)的性侵害犯罪人員信息。

    今年5月,鄞州區(qū)檢察院聯(lián)合區(qū)政法委、法院、公安局等9家單位出臺(tái)《性侵害違法犯罪人員信息查詢工作制度》。

    這個(gè)信息庫收集的是近10年內(nèi)性侵刑事犯罪或行政處罰人員的信息,截至目前,已收集從2009年至今該類人員基本信息30多萬條。

    它不僅收錄因強(qiáng)奸罪、強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女罪、猥褻兒童罪等被刑事處罰的嚴(yán)重性侵犯罪人員信息,而且將涉嫌性侵的行政違法人員信息一并收錄。

    另外,出于對該信息庫主要用于入職查詢的考慮,將入庫范圍確定在18-60周歲具有從業(yè)資格的人員。

    數(shù)據(jù)庫建成后,定期更新。具體做法是每月月初,由公檢法信息采集員運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。

    該查未查而出事的將追究責(zé)任

    鄞州區(qū)檢察院要求轄區(qū)內(nèi)從事未成年人服務(wù)的教育單位、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、救助機(jī)構(gòu)、青少年活動(dòng)中心等與未成年人有密切接觸的單位或者部門,對入職人員加強(qiáng)審查,對有涉性侵害違法犯罪記錄的人員嚴(yán)禁予以錄用。

    信息庫從建立到現(xiàn)在作用如何?

    從今年5月開始,鄞州區(qū)檢察院對轄區(qū)內(nèi)在崗的與未成年人密切接觸的從業(yè)人員進(jìn)行了倒查,查詢?nèi)藬?shù)1萬多人,均未發(fā)現(xiàn)異常。

    鄞州區(qū)檢察院在和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人座談時(shí),了解到一個(gè)細(xì)節(jié):一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師或者其他工作人員,在聽到要進(jìn)行這個(gè)查詢時(shí),主動(dòng)離職了。

    根據(jù)鄞州區(qū)檢察院相關(guān)工作人員的了解,在針對未成年人的性侵事件中,容易出現(xiàn)真空地帶的以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)居多,“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一些老師,比如教樂器的,或者其他運(yùn)動(dòng)類的教練,不需要教師資格證,所以和學(xué)校相比,相對門檻低一些?!?/p>

    錢江晚報(bào)記者在采訪中了解到,這個(gè)信息庫在建立過程中,也有過爭議:各個(gè)部門對建立信息庫是沒有異議的,都認(rèn)為非常有必要。關(guān)鍵是在執(zhí)行的時(shí)候,是否有法律依據(jù)?

    比如,有部門負(fù)責(zé)人曾提出,有性侵害犯罪記錄的人員,不能被錄用做教師,這是有明確法律依據(jù)的,但如果在教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中從事保安、門衛(wèi)等職務(wù),這種從業(yè)禁止,沒有明確的上位法依據(jù)。但這些爭議最終因?yàn)椤氨Wo(hù)未成年人”這個(gè)目的而被化解。

    目前,這個(gè)信息庫已經(jīng)建成,那么如何確保它能規(guī)范運(yùn)作呢?

    “對于案件辦理中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)單位入職審查執(zhí)行不力的情況,檢察機(jī)關(guān)可通過制發(fā)檢察建議等方式督促整改;對于未查詢,或怠于履行管理監(jiān)督職責(zé),造成信息庫入庫人員再次實(shí)施性侵未成年違法犯罪的,應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任?!臂粗輩^(qū)檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人說。(據(jù)《錢江晚報(bào)》)