■ 本報(bào)記者 王勇

    “薪酬，是任何一個(gè)行業(yè)都十分重視的發(fā)展要素。作為機(jī)構(gòu)執(zhí)行層面的負(fù)責(zé)人，秘書(shū)長(zhǎng)在很大程度上決定著機(jī)構(gòu)的發(fā)展水平。

    他們的薪酬，代表著公益行業(yè)從業(yè)者在機(jī)構(gòu)中所能取得的薪酬上限;他們的平均薪酬水平，則在一定程度上決定了公益行業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力有多大。

    《公益時(shí)報(bào)》記者通過(guò)梳理中國(guó)社會(huì)組織網(wǎng)發(fā)布的209家民政部部管基金會(huì)的2018年度報(bào)告發(fā)現(xiàn)：

    2018年度，基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)薪酬最高的達(dá)到69.4040萬(wàn)元;薪酬最低的則僅有3.6萬(wàn)元。

    秘書(shū)長(zhǎng)們的平均報(bào)酬為21.0931萬(wàn)元，中位數(shù)則為18.34萬(wàn)元。

    平均計(jì)算，秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資的1.84倍，最高則達(dá)到5倍以上。

    秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬與基金會(huì)規(guī)模并不成正比例，大多數(shù)基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)酬并不是在基金會(huì)領(lǐng)取的?！?/p>

    最高近70萬(wàn)元，最低3.6萬(wàn)元

    年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，在209家基金會(huì)中，有68家基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)2018年在基金會(huì)領(lǐng)取了報(bào)酬（其中部分基金會(huì)無(wú)秘書(shū)長(zhǎng)，由其他管理人員代行職責(zé)，統(tǒng)計(jì)中視為秘書(shū)長(zhǎng)）。

    領(lǐng)取報(bào)酬的事由包括工資、工作補(bǔ)貼、專家費(fèi)等不同名目。其中7家基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取的薪酬明顯低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平，應(yīng)視為工作補(bǔ)貼。

    其他61家正常領(lǐng)取秘書(shū)長(zhǎng)薪酬的基金會(huì)中，秘書(shū)長(zhǎng)薪酬最高的是中國(guó)扶貧基金會(huì)的69.4040萬(wàn)元；薪酬最低的是啟明公益基金會(huì)的3.6萬(wàn)元。

    前者的薪酬是后者的19倍還多。當(dāng)然，兩家機(jī)構(gòu)的規(guī)模差異也很大。

    中國(guó)扶貧基金會(huì)擁有210名專職工作人員，啟明公益基金會(huì)的專職工作人員只有5人；中國(guó)扶貧基金會(huì)是公募基金會(huì)，啟明公益基金會(huì)是非公募基金會(huì)；年度公益支出方面，中國(guó)扶貧基金會(huì)是647306919.46元，啟明公益基金會(huì)是15129964.63元，前者是后者的42倍。

    前三均在60萬(wàn)元以上

    秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)酬在60萬(wàn)元以上的除了中國(guó)扶貧基金會(huì)，還有中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)、中華社會(huì)救助基金會(huì)，分別為66.176204萬(wàn)元，62.3160萬(wàn)元。

    緊隨其后排第四的是南都公益基金會(huì)的59.428856萬(wàn)元，排第五的是中國(guó)光華科技基金會(huì)的46.273361萬(wàn)元（由于其秘書(shū)長(zhǎng)是2018年底到任，沒(méi)有領(lǐng)取報(bào)酬，這是其中一位副秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)酬數(shù)據(jù)）。

    從第六名開(kāi)始，秘書(shū)長(zhǎng)們領(lǐng)取的報(bào)酬都在40萬(wàn)元以下。

    秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)酬在30萬(wàn)~40萬(wàn)元的基金會(huì)有8家，包括中國(guó)兒童少年基金會(huì)、中華環(huán)境保護(hù)基金會(huì)、中華少年兒童慈善救助基金會(huì)、中國(guó)足球發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)教師發(fā)展基金會(huì)、萬(wàn)科公益基金會(huì)、中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)青少年發(fā)展基金會(huì)。

    秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取報(bào)酬在20萬(wàn)~30萬(wàn)元的基金會(huì)有12家，包括中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會(huì)、中國(guó)紅十字基金會(huì)、中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)、中社社會(huì)工作發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)人口福利基金會(huì)、中國(guó)聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)牙病防治基金會(huì)、中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展基金會(huì)、中國(guó)綠化基金會(huì)、中國(guó)殘疾人福利基金會(huì)、中國(guó)文物保護(hù)基金會(huì)、寶鋼教育基金會(huì)。

    平均21.09萬(wàn)元 中位數(shù)18.34萬(wàn)元

    61家基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)共領(lǐng)取報(bào)酬1286.6816萬(wàn)元，平均報(bào)酬為21.0931萬(wàn)元；秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬的中位數(shù)則為18.34萬(wàn)元。

    按照基金會(huì)的性質(zhì)，其財(cái)產(chǎn)屬于社會(huì)，作為社會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理者，基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)和作為全民財(cái)產(chǎn)管理者的國(guó)企高管在某種程度上具有一致性。

    江蘇省國(guó)資委發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2018年度，江蘇省國(guó)資委監(jiān)管的17家省屬國(guó)有企業(yè)，負(fù)責(zé)人稅前的平均薪酬是63萬(wàn)元。

    《深圳市2018年度國(guó)有資產(chǎn)管理情況的綜合報(bào)告》顯示，2018年深圳國(guó)有企業(yè)（不含金融）高管人均年薪55.7萬(wàn)元。

    實(shí)際上，國(guó)資委旗下央企負(fù)責(zé)人平均薪酬一般也在60萬(wàn)元~70萬(wàn)元之間。

    也就是說(shuō)，基金會(huì)中頂級(jí)的秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬剛剛達(dá)到國(guó)企高管的平均水平。

    報(bào)酬與規(guī)模并不成正比例

    年報(bào)顯示，61家基金會(huì)2018年度的捐贈(zèng)收入為150.5393億元，公益支出是136.5580億元。平均計(jì)算的話，每位秘書(shū)長(zhǎng)管理的年度捐贈(zèng)收入達(dá)到2.4679億元，年度公益支出則為2.2387億元。

    考察秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取的薪酬與基金會(huì)自身的規(guī)模之間的關(guān)系，二者之間卻并不成正比例。

    61家基金會(huì)中有18家2018年的年度公益支出在1億元以上，但其秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取的報(bào)酬從10萬(wàn)以下到60萬(wàn)元以上都有。

    同為醫(yī)療衛(wèi)生類基金會(huì)，年度公益支出排第一的中國(guó)癌癥基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬只有85940元（專家費(fèi)、講課費(fèi)等），年度公益支出排第二的中國(guó)初級(jí)衛(wèi)生保健基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬則為661762.04元（工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助）。

    年度公益支出排第三的清華大學(xué)教育基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬只有79490元，而年度公益支出排第十八的白求恩公益基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬卻是186860元，后者是前者的兩倍多。

    中國(guó)人口福利基金會(huì)和中華社會(huì)救助基金會(huì)的2018年度公益支出均超過(guò)1.8億元，而年度捐贈(zèng)收入方面，中國(guó)人口福利基金會(huì)是2.3億元，中華社會(huì)救助基金會(huì)是2.0億元。但中國(guó)人口福利基金會(huì)主持工作的副秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)酬是259604元，中華社會(huì)救助基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是623160元，后者是前者的2.4倍。

    最高達(dá)機(jī)構(gòu)平均年工資5倍以上

    作為負(fù)責(zé)人，秘書(shū)長(zhǎng)領(lǐng)取的報(bào)酬在機(jī)構(gòu)中往往是處于最高的水準(zhǔn)，那么與員工工資的差距究竟有多大呢？

    考察秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬與機(jī)構(gòu)平均年工資之間的關(guān)系，去除3家平均年工資數(shù)據(jù)無(wú)法采信之外，58家基金會(huì)中有兩家基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資的5倍以上，分別是中國(guó)扶貧基金會(huì)5.66倍，中華社會(huì)救助基金會(huì)5.06倍。

    秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資3倍以上的有3家，分別是中國(guó)聽(tīng)力醫(yī)學(xué)發(fā)展基金會(huì)3.49倍、南都公益基金會(huì)3.24倍、啟明公益基金會(huì)3.09倍。

    秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資2倍以上的15家；秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資1倍以上的31家；還有7家基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬低于基金會(huì)平均年工資。

    平均計(jì)算，總體來(lái)說(shuō)，秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬是基金會(huì)平均年工資的1.84倍?？梢哉f(shuō)基金會(huì)內(nèi)部員工之間的薪酬差距并不算太大。

    大多數(shù)未在基金會(huì)領(lǐng)取報(bào)酬

    截至目前，我國(guó)已經(jīng)有7000多家基金會(huì)，80多萬(wàn)家社會(huì)組織，61家基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)的報(bào)酬情況很難全面反映公益機(jī)構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人的薪酬情況。大量的基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)并沒(méi)有在機(jī)構(gòu)領(lǐng)取報(bào)酬，原因有兩方面：

    一方面，基金會(huì)的秘書(shū)長(zhǎng)實(shí)際上是發(fā)起方等的工作人員，其工資薪酬關(guān)系在發(fā)起方。突出表現(xiàn)在企業(yè)、大學(xué)背景的基金會(huì)，反倒是部分政府背景的基金會(huì)在去行政化之后，秘書(shū)長(zhǎng)開(kāi)始在基金會(huì)領(lǐng)取報(bào)酬。

    另一方面，是為了規(guī)避管理費(fèi)的限制。如果按照秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬平均值21.0931萬(wàn)元計(jì)算，一家年度支出達(dá)到2109.31萬(wàn)元的基金會(huì)，其秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)酬就占到總支出了1%。而《基金會(huì)管理?xiàng)l例》規(guī)定，基金會(huì)工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過(guò)當(dāng)年總支出的10%，這樣的話，秘書(shū)長(zhǎng)一個(gè)人的報(bào)酬就占到了管理費(fèi)的十分之一。

    實(shí)際上，即使是這209家民政部部屬基金會(huì)中，年度公益支出在2000萬(wàn)元以上的也只有99家，不到一半。

    要么基金會(huì)都能夠做大規(guī)模，要么沒(méi)有10%的限制，否則大多數(shù)基金會(huì)本身是支付不了合理的秘書(shū)長(zhǎng)薪酬的。