企業(yè)文化是公司經營發(fā)展的內在動力，是戰(zhàn)略執(zhí)行的精神支撐。公司只有重視企業(yè)文化建設，才能在正軌上穩(wěn)步前進，不管市場如何變化，都有足夠的底氣以不變應萬變。但我們在進行企業(yè)文化建設之前，必須了解應該抓緊哪些重點，才能有針對性地展開建設工作。那么，接下來就由聚奇廣告為你簡要介紹企業(yè)文化建設的三個重點。

第一個：視覺形象

企業(yè)文化的視覺形象重點是肉眼可見的文化層次，它多體現在口號、標識、工裝、環(huán)境等可直接感知的視覺設計，這屬于形象文化。這一重點的企業(yè)文化設計，能夠給人第一感知印象，這相當于人的衣裝、佛的金裝。

第二個：價值觀念

企業(yè)價值觀念是公司的日常工作與管理行為的內在依據，它決定了企業(yè)經營準則的價值判斷。企業(yè)價值觀的形成，是確保員工與老板保持一致步伐的重要前提。抓好這一企業(yè)文化建設重點，有利于凝聚人心，使得企業(yè)人心向背，力往一處使。

第三個：深層假設

如果說第二重點企業(yè)文化是關乎公司的現在，那第三個重點的深層假設就是關乎企業(yè)的未來。深層假設是全體員工關于未來的、同向的深度的假設。這一深層假設的企業(yè)文化建設，相當于公司著引領發(fā)展方向，確保所有成員都朝一個方向堅定前進。

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