截至10月，2018年我國社會責(zé)任報告的數(shù)量達(dá)到1676份，其中企業(yè)報告1623份。

 

12月6日，第十一屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會召開。研討會上發(fā)布了《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究（2018）》，對2018年我國的社會責(zé)任報告狀況進(jìn)行了分析。

 

研討會由WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊、中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會主辦，瑞典駐華使館CSR中心聯(lián)合主辦。與會各方分享交流了企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的新思考，以及源于實踐的新趨勢。

 

主辦方邀請企業(yè)利益相關(guān)方代表共同開啟研討會

 

CSR將成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力

 

“今年是改革開放40周年，40年來廣大中國制造業(yè)企業(yè)躬身實踐，不僅在創(chuàng)建經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展等方面取得了輝煌成績，使我國邁入世界制造業(yè)大國的行列，更在社會責(zé)任領(lǐng)域辛勤耕耘取得了明顯的成績。”工業(yè)和信息化部政策法規(guī)司副司長范斌在開幕致辭中表示。

 

改革開放40年來，中國的發(fā)展成就令世界刮目相看。在深化改革開放的時代背景下，中國企業(yè)要謀求長遠(yuǎn)發(fā)展就必須把企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提升競爭能力和社會影響力的內(nèi)生動力。

 

新形勢賦予中國企業(yè)社會責(zé)任新機遇，同樣對企業(yè)社會責(zé)任信息披露提出了新的要求。范斌強調(diào)，利益相關(guān)方是企業(yè)社會責(zé)任重要的一環(huán)，加強溝通是CSR各界接下來需要努力的方向。

 

中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會執(zhí)行秘書長翟齊在致辭中認(rèn)為，企業(yè)對社會責(zé)任的認(rèn)知度越來越高，編制企業(yè)社會責(zé)任報告逐漸從例行公事向融入企業(yè)日常管理轉(zhuǎn)化，企業(yè)社會責(zé)任報告成為優(yōu)化公司治理、增強利益相關(guān)方信任的重要抓手。

 

在華外商投資企業(yè)同樣也十分關(guān)注企業(yè)社會責(zé)任。中國外商投資企業(yè)協(xié)會副會長李玲表示，踐行企業(yè)社會責(zé)任，追求可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為在華外商投資企業(yè)本土化的重要措施。

 

CSR報告呈現(xiàn)新趨勢

 

研討會還發(fā)布了“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書”《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究（2018）》（以下簡稱“報告”）。據(jù)報告統(tǒng)計，截至10月，2018年我國社會責(zé)任報告的數(shù)量達(dá)1676份，其中企業(yè)報告1623份。

 

報告發(fā)布現(xiàn)場

 

沿用“2017年金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書”的研究方法，責(zé)揚天下（北京）管理顧問有限公司對收集到的1579份企業(yè)社會責(zé)任報告進(jìn)行系統(tǒng)分析，編寫了《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告研究（2018）》。

 

其中，《金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任報告指數(shù)2018》（以下簡稱“指數(shù)”）作為本報告的重要部分，揭示了中國企業(yè)社會責(zé)任報告的最新趨勢：報告總體水平延續(xù)2018年的階段式發(fā)展特征，維持在1300點水平；報告注重披露精準(zhǔn)扶貧、污染防治、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、海外信息披露等熱點議題；報告更加注重披露核心議題的管理方法；內(nèi)地在港上市公司報告水平較高；交通運輸倉儲業(yè)、采掘業(yè)、信息技術(shù)業(yè)和電煤水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)報告整體質(zhì)量高。

 

針對新趨勢，指數(shù)建議企業(yè)應(yīng)加強報告實質(zhì)性議題識別、加強核心議題管理方法披露、回應(yīng)國家發(fā)展趨勢和社會關(guān)注熱點、加強企業(yè)社會責(zé)任報告編制能力建設(shè)。

 

研討會上，瑞典駐華使館參贊及企業(yè)社會責(zé)任中心負(fù)責(zé)人Lotta Liljelund和瑞典隆德大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授Susanne Arvidsson帶來了歐洲企業(yè)社會責(zé)任報告的最新進(jìn)展。

 

在2014年發(fā)布的《歐盟非財務(wù)信息披露指令》基礎(chǔ)上，2017年瑞典出臺了專門的可持續(xù)報告法，提高了瑞典對非財務(wù)信息披露范圍的要求。Susanne Arvidsson則特別強調(diào)了與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的三個具有挑戰(zhàn)性的趨勢：將SDGs融入公司業(yè)務(wù)、可持續(xù)發(fā)展治理和可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險管理。

 

細(xì)分議題探討信息披露

 

作為企業(yè)社會責(zé)任報告領(lǐng)域的專業(yè)交流平臺，本屆研討會延續(xù)專業(yè)化特色，聚焦重點行業(yè)以及CSR報告編制細(xì)分領(lǐng)域的信息披露、CSR報告?zhèn)鞑サ葻嶙h話題，為CSR報告工作帶來了新的思考與借鑒。

 

“透明運營推動全球化發(fā)展”分論壇以改革開放和“一帶一路”為時代背景，探討外資企業(yè)“引進(jìn)來”和中國企業(yè)“走出去”過程中，企業(yè)加強信息披露，提升運營透明度的意義、做法以及所帶來的價值和影響。

 

“資本市場中的ESG影響力”分論壇上，嘉賓圍繞“責(zé)任投資”國際趨勢為中國企業(yè)帶來的機遇與挑戰(zhàn)，中國企業(yè)如何在披露ESG信息過程中適應(yīng)國際話語體系，以及提升ESG信息披露的質(zhì)量等問題展開了熱烈討論。針對企業(yè)品牌建設(shè)的議題，“責(zé)任溝通提升可持續(xù)品牌價值”分論壇為責(zé)任溝通如何助力可持續(xù)品牌建設(shè)，塑造品牌形象，提升品牌綜合價值提供了新思路；“加強社會責(zé)任信息披露打造新時代的透明國企”分論壇探討如何進(jìn)一步推動國有企業(yè)提升社會責(zé)任信息披露質(zhì)量，樹立國有企業(yè)負(fù)責(zé)任的形象。

 

“2018優(yōu)秀社會責(zé)任報告”出爐

 

為了發(fā)現(xiàn)并鼓勵企業(yè)發(fā)布更加優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任報告，從2009年起，WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊連續(xù)十年就中國企業(yè)社會責(zé)任報告整體發(fā)展?fàn)顩r發(fā)布研究報告，并開展“金蜜蜂優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”的評估活動。

 

會議同期發(fā)布“金蜜蜂2018優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告”，80家企業(yè)和1家組織脫穎而出，分獲“領(lǐng)袖型企業(yè)”“成長型企業(yè)”“外商及港澳臺企業(yè)”“首發(fā)社會責(zé)任報告獎”“長青獎”“中國社會責(zé)任報告發(fā)展特別貢獻(xiàn)獎”等12類獎項。

 

截至目前，共有超過200家企業(yè)的500余份報告上榜，既為優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告及企業(yè)提供了一個全面展示的專業(yè)平臺，也意味著中國優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告的數(shù)量在不斷增長，有更多的企業(yè)走在了履行社會責(zé)任的前列。