12月8日，由鳳凰網(wǎng)主辦、鳳凰網(wǎng)公益承辦、九大基金會聯(lián)合支持的行動者聯(lián)盟2019公益盛典在北京舉行。在高峰論壇環(huán)節(jié)，徐永光、呂廷杰、何日生等專家就5G時代善科技的打造、企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展問題進(jìn)行了探討。

 

鳳凰網(wǎng)副總裁、總編輯鄒明致辭

 

本次高峰論壇分主題演講、善學(xué)對談和圓桌論壇三個環(huán)節(jié)。鳳凰網(wǎng)副總裁、總編輯鄒明在主題為《以行證言擁抱未來》的致辭中表示，理念的進(jìn)步給中國公益事業(yè)帶來了的飛速發(fā)展，也讓中國公益人更加懂得“行勝于言”，更加體會到行動之于言語的珍貴。

 

2007年，鳳凰網(wǎng)發(fā)起了專注解決中國貧困兒童生存、健康、教育及未來發(fā)展問題的“美麗童行”，開啟公益的可持續(xù)發(fā)展之道；2016年，鳳凰網(wǎng)發(fā)起了行動者聯(lián)盟，如今已經(jīng)走過四年。鄒明談到，“希望各界人士在言必求實的基礎(chǔ)上，以行證言，共同踐行公益、擁抱未來。”

 

在主題公益演講環(huán)節(jié)，比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會北京代表處首席代表李一諾、深圳市恒暉兒童公益基金會理事長陳行甲與國際志愿者邁克爾·海爾曼，用他們在一線的行動和思考，提出了很多問題，也給了公眾一些答案。

 

陳行甲表示，新時代的重要標(biāo)志是繼工業(yè)、農(nóng)業(yè)、科學(xué)技術(shù)、國防之后的第五個現(xiàn)代化——國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。而標(biāo)本兼治的公益系統(tǒng)工程將會成為國家治理體系和治理能力的現(xiàn)代化的一個重要組成部分。與新時代的新要求相比，公益是相對滯后的。新時代的新公益、新要求就是參與社會治理體系，搭建有效可信的平臺和參與渠道，推動社會問題的解決。

 

呂廷杰教授談5G區(qū)塊鏈在公益的應(yīng)用

 

在隨后的善學(xué)對談環(huán)節(jié)，就“5G時代的科技向善與公益人文”，美國哥倫比亞大學(xué)訪問教授、善學(xué)文化中心首席導(dǎo)師、慈濟(jì)基金會主任何日生，北京郵電大學(xué)教授、中國信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會常務(wù)副理事長呂廷杰，北京沃啟公益基金會理事長、阿里巴巴集團(tuán)政策研究室主任朱衛(wèi)國展開討論。

 

呂廷杰表示，當(dāng)下很多人的“公益困境”——希望擁抱公益事業(yè)，卻擔(dān)憂公益沒有有效可依賴的平臺，而5G與區(qū)塊鏈將給予技術(shù)支持。“因為區(qū)塊鏈具有不可篡改、不可抵賴、可信可運行的特征”。呂廷杰透露，區(qū)塊鏈科技手段會讓公益的捐贈有跡可循，永久記錄大家做下的每一件善事，讓它們成為社會符號。

 

十九大報告對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任也提出過明確要求：做貫徹新發(fā)展理念的新企業(yè)，做生態(tài)文明建設(shè)的先鋒企業(yè)，做解決民生問題的生力軍企業(yè)。

 

公益、企業(yè)代表熱議“企業(yè)社會責(zé)任”

 

在圓桌論壇環(huán)節(jié)，國務(wù)院參事室特約研究員、南都公益基金會理事長、希望工程創(chuàng)始人徐永光，中國西部人才開發(fā)基金會理事長兼秘書長汪文斌、中英人壽保險有限公司副總裁馬旭和吉利控股集團(tuán)公關(guān)傳播部部長、企業(yè)社會責(zé)任部部長宋兆桓共同圍繞“企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展”展開思考和討論。

 

徐永光表示，企業(yè)如同一個社會公民，“一個好的企業(yè)公民，其商業(yè)活動不光為股東利益最大化，而應(yīng)全面考慮對所有利益相關(guān)方的影響，包括雇員、客戶、社區(qū)、供應(yīng)商和自然環(huán)境”。

 

和行動者聯(lián)盟有過深入合作的中英人壽和吉利控股集團(tuán)也表達(dá)了他們在履行企業(yè)社會責(zé)任時的感悟。中英人壽的“星星點燈”關(guān)愛留守兒童公益計劃已進(jìn)入第十年，以音樂、體育、科技等各種支教的互動形式走過中國13個省市。

 

對于這樣的堅持馬旭介紹，“十年前我們結(jié)合Street to School來做留守兒童計劃，近十年我們投入了四千多萬元。對于一個企業(yè)來講，這部分資源確確實實是作為成長型的企業(yè)是個壓力，但是對于社會也是有非常好的收益，因此這場活動一定會堅定不移地做下去。”

 

馬旭談到，中英人壽始終以“關(guān)愛萬家”為企業(yè)愿景，將關(guān)愛文化融入到公司的日常經(jīng)營之中，所以“企業(yè)社會責(zé)任”從未影響公司盈利，反而幫助公司推動了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

 

在專門成立了企業(yè)社會責(zé)任部的吉利控股集團(tuán)做帶頭人，宋兆桓談到吉利的企業(yè)社會責(zé)任時特別強(qiáng)調(diào)，作為社會組織的一份子，企業(yè)應(yīng)該不止于關(guān)注主營業(yè)務(wù)發(fā)展，更要關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展，這也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。“2020年是精準(zhǔn)扶貧的收官之年，吉利公益在后扶貧時代將更多關(guān)注教育公平、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，協(xié)同各方資源，通過吉利‘吉時雨’公益，呼吁更多企業(yè)加入此行列，讓世界感受愛。”