6月11日，遠(yuǎn)洋集團(tuán)成立26周年前夕，《建筑健康攜手共進(jìn)——遠(yuǎn)洋集團(tuán)2018年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）于遠(yuǎn)洋集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布，這是遠(yuǎn)洋集團(tuán)連續(xù)第九年以公開報(bào)告形式總結(jié)其可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。同時(shí)，《報(bào)告》在“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)”評(píng)級(jí)中獲得五星級(jí)（卓越）的最高評(píng)級(jí)，這也是連續(xù)第四次獲得五星級(jí)責(zé)任報(bào)告殊榮。

 

遠(yuǎn)洋集團(tuán)《建筑健康攜手共進(jìn)——2018年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》正式發(fā)布，在過程性、實(shí)質(zhì)性、平衡性、可比性等維度均被評(píng)為五星級(jí)

 

《報(bào)告》通過“筑·就客戶健康”、“筑·就健康環(huán)境”、“筑·就健康人才”、“筑·就社區(qū)健康”四大篇章全面展示了遠(yuǎn)洋集團(tuán)2018年企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作成果。對(duì)于以房地產(chǎn)實(shí)業(yè)為基礎(chǔ)、多元業(yè)務(wù)協(xié)同的遠(yuǎn)洋集團(tuán)來講，“健康”不僅僅是住宅上的一個(gè)建筑標(biāo)準(zhǔn)，更是附著在遠(yuǎn)洋集團(tuán)旗下各戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元上的核心特質(zhì)，是滿足社會(huì)渴望、民眾需求的最佳落點(diǎn)。遠(yuǎn)洋集團(tuán)通過對(duì)社會(huì)更有價(jià)值的方式，在可持續(xù)發(fā)展的道路上，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)抒寫下企業(yè)健康。

 

發(fā)布健康建筑體系1.0，遠(yuǎn)洋集團(tuán)用擔(dān)當(dāng)筑就產(chǎn)品健康。回溯2018年，遠(yuǎn)洋健康建筑體系1.0應(yīng)運(yùn)而生，并伴隨著59個(gè)不同業(yè)態(tài)的健康產(chǎn)品項(xiàng)目在全國推廣，進(jìn)一步推動(dòng)遠(yuǎn)洋集團(tuán)健康戰(zhàn)略的落地。與最終目的在于保護(hù)資源與環(huán)境的綠色建筑不同，健康建筑更側(cè)重于為人提供健康的環(huán)境，在滿足建筑功能的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)建筑的健康性能提升，為建筑使用者提供更加健康的環(huán)境、設(shè)施和服務(wù)，促進(jìn)建筑使用者身心健康。

 

而遠(yuǎn)洋集團(tuán)正是在健康擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上，秉承“共同成長，建筑健康”的品牌理念，以循證學(xué)、醫(yī)學(xué)和創(chuàng)新方法論為三大理論基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合包括健康景觀5H體系、健康精裝W.E.R體系和健康智能化4S+W體系在內(nèi)的多項(xiàng)研發(fā)成果和項(xiàng)目健康建筑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)形成了自己的健康建筑體系，從住區(qū)規(guī)劃、戶型平面、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)等全體系保障用戶健康，注重人的活動(dòng)體驗(yàn)和生活舒適性，滿足業(yè)主精神需求，為業(yè)主打造“身心兼顧”的健康人居環(huán)境。

 

遠(yuǎn)洋集團(tuán)健康建筑的代表作——北京遠(yuǎn)洋天著春秋

 

此外，在綠色產(chǎn)品打造過程中，遠(yuǎn)洋集團(tuán)所有項(xiàng)目嚴(yán)格按照節(jié)能65%標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、保證30%的綠地率、系統(tǒng)化地應(yīng)用綠色環(huán)保建筑技術(shù)、打造與國際接軌的綠色建筑，比如，高端商業(yè)項(xiàng)目獲得美國能源與環(huán)境設(shè)計(jì)先鋒LEED認(rèn)證等。截至2018年底，遠(yuǎn)洋集團(tuán)已注冊(cè)95個(gè)綠色建筑項(xiàng)目，注冊(cè)總面積超1,398萬平方米。其中2018年注冊(cè)面積約164.17萬平方米。

 

首設(shè)遠(yuǎn)洋健康日，遠(yuǎn)洋集團(tuán)用擔(dān)當(dāng)筑就員工健康。對(duì)于遠(yuǎn)洋集團(tuán)而言，員工是企業(yè)的發(fā)展基石和內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，遠(yuǎn)洋集團(tuán)實(shí)行多種措施來充分保障員工健康。2018年，遠(yuǎn)洋集團(tuán)遵照遠(yuǎn)洋健康建筑體系及美國WELL健康建筑鉑金級(jí)認(rèn)證的雙重標(biāo)準(zhǔn)匠心打造總部新辦公區(qū)。通過此次煥新，遠(yuǎn)洋集團(tuán)重塑“健康成長”的企業(yè)文化理念，引導(dǎo)開放、共享、平等、智慧的企業(yè)氛圍；同時(shí)，遠(yuǎn)洋集團(tuán)還將每年的4月22日設(shè)立為遠(yuǎn)洋人自己的節(jié)日——“遠(yuǎn)洋健康日”，通過遠(yuǎn)洋益跑等活動(dòng)的持續(xù)舉辦，倡導(dǎo)健康成長的企業(yè)文化和回報(bào)社會(huì)的公益責(zé)任。

 

遠(yuǎn)洋新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目——三亞大茅遠(yuǎn)洋生態(tài)村·Lulu的農(nóng)莊

 

作為上市企業(yè)，為履行為廣大股東謀回報(bào)的責(zé)任，遠(yuǎn)洋集團(tuán)充分重視來自資本市場(chǎng)的評(píng)價(jià)。2018年，遠(yuǎn)洋集團(tuán)連續(xù)第二年入選恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)成分（“HSSUSB”2），并首次參評(píng)“全球房地產(chǎn)可持續(xù)性評(píng)估指標(biāo)”（GRESB），在開發(fā)商類別下整體評(píng)價(jià)中獲得四星級(jí)的優(yōu)異成績，公開披露信息水平處于最高級(jí)別A級(jí)。

 

未來，遠(yuǎn)洋集團(tuán)將通過更規(guī)范的制度體系、更合理有效的管理系統(tǒng)、更有針對(duì)性的激勵(lì)、更積極有效的宣傳溝通和培訓(xùn)，將可持續(xù)發(fā)展管理工作朝著系統(tǒng)化、科學(xué)化以及常態(tài)化方向推進(jìn)，并繼續(xù)與各利益相關(guān)方攜手同行，在“健康”理念的倡導(dǎo)下，創(chuàng)造價(jià)值共享，從而實(shí)現(xiàn)人的健康、建筑健康、環(huán)境健康三者和諧、穩(wěn)定發(fā)展。

 

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