2018中國企業(yè)志愿服務(wù)年度高峰論壇于12月6日下午在北京隆重召開，此次論壇由北京和眾澤益公益發(fā)展中心、中國歐盟商會、中國汽車文化促進會、中國好公益平臺、志多星科技、第一財經(jīng)聯(lián)合主辦。

 

今年是我國改革開放四十周年，也是志愿服務(wù)蓬勃發(fā)展的一年。適逢第33個國際志愿者日以及《志愿服務(wù)條例》實施一周年，特別邀請國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)、NGO組織、行業(yè)協(xié)會及政府相關(guān)部門等，共同深度探索、研究、推動企業(yè)志愿服務(wù)，促進政府、企業(yè)等在該領(lǐng)域的跨界合作，為新時代、新經(jīng)濟的中國公益事業(yè)、志愿服務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展尋找新思路、新勢力。

 

中國志愿服務(wù)聯(lián)合會研究中心主任許啟大司長為論壇致辭，許啟大司長講了三個方面的內(nèi)容：一是志愿服務(wù)已經(jīng)上升到國家戰(zhàn)略，二是企業(yè)志愿服務(wù)已經(jīng)有著成功的國內(nèi)外實踐，三是新時代背景下對企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展期望。許司長還提到和眾澤益主辦的本次交流論壇，對于推動中國企業(yè)志愿服務(wù)的發(fā)展是非常有價值的，也希望更多的企業(yè)參與到志愿服務(wù)中來，為中國的發(fā)展作出積極的貢獻。

 

和眾澤益創(chuàng)始人/CEO王忠平對2018中國企業(yè)志愿服務(wù)發(fā)展報告的解讀是本次論壇很有價值的一個亮點，王博士談到企業(yè)在從事志愿服務(wù)活動的時候存在一些不合規(guī)的地方，例如時間記錄不完善、給志愿者購買保險的重視程度不夠、在政府志愿者平臺注冊的意識不足、大多數(shù)企業(yè)仍然沒有志愿服務(wù)信息管理平臺、志愿服務(wù)項目供需對接仍是挑戰(zhàn)等。

 

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)成功的企業(yè)志愿服務(wù)項目重在“選定的某一領(lǐng)域持續(xù)開展”，另外企業(yè)開展志愿服務(wù)應(yīng)該更加科學(xué)，規(guī)范的組織和設(shè)計，而非僅僅靠志愿者的熱情驅(qū)動。通過王博士的方享，可以看出在《志愿服務(wù)條例》實施一周年的當(dāng)下，確實還有很多細(xì)節(jié)需要行業(yè)同仁共同努力。

 

王博士還發(fā)布了大家都很關(guān)注的一年一度的企業(yè)志愿服務(wù)年度小時價值。為了精確評價企業(yè)志愿服務(wù)產(chǎn)生的社會價值，推動企業(yè)志愿服務(wù)乃至整個志愿服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，和眾澤益自2014年起每年參考國際通用的國民產(chǎn)值計算方法核算企業(yè)志愿服務(wù)小時數(shù)價值。

本次論壇的另一個亮點就是，兩個大型公益項目的發(fā)布：一個是在今年第四屆中國青年志愿服務(wù)項目大賽獲得銀獎的”愛步寒冷”大型公益徒步項目宣布第三屆開始啟動。

 

另一個就是“SOS國際兒童村籌款計劃”，微”雖小，但聚在一起就是一股力量，每個人拿出“微愛”“牽”起一雙“小手”，讓我們一同照亮他們的未來。

 

論壇的第一場圓桌論壇由英格索蘭中國區(qū)副總裁鄧寧、嘉吉中國副總裁馬征、國金黃金副總裁謝敏、中國汽車文化促進會常務(wù)副會長楊晨四位嘉賓一起共同探討中國企業(yè)志愿服務(wù)的最新發(fā)展趨勢，嘉賓們就國務(wù)院的《志愿服務(wù)條例》對企業(yè)志愿服務(wù)的影響，企業(yè)志愿服務(wù)在企業(yè)社會責(zé)任中的價值和意義和企業(yè)志愿服務(wù)對企業(yè)品牌和內(nèi)部文化建設(shè)的影響三個方面紛紛分享了各自的經(jīng)驗和觀點。

 

鄧總從企業(yè)自身的變化趨勢談到，英格索蘭從條例頒布后的可持續(xù)發(fā)展承諾，從財務(wù)可持續(xù)、環(huán)境可持續(xù)、社會可持續(xù)三個方面推進志愿服務(wù)項目，他認(rèn)為員工企業(yè)文化也是可以靠志愿者落點推動的。楊會長認(rèn)為有了《條例》之后對企業(yè)來說是一個方向，一面旗幟,他分享了汽車行業(yè)在《條例》發(fā)布之后增加志愿服務(wù)項目投入的案例。馬總說《條例》的頒布對嘉吉公司有很大影響，在這之前在中國是一種無據(jù)可依的狀態(tài)，《條例》發(fā)布之后他們根據(jù)條例的規(guī)定做了很多規(guī)范的志愿服務(wù)活動。謝總認(rèn)為對國金黃金來說《條例》的出臺意味著頂層的態(tài)度，對企業(yè)來說是一種動力，由原來的無組織到專門成立企業(yè)社會責(zé)任部門，有了這個部門之后員工明顯感覺到自己是有組織的，凝聚力增強了很多。在座嘉賓也分享了企業(yè)志愿服務(wù)在企業(yè)社會責(zé)任中的價值以及對于企業(yè)文化和品牌推動的作用

 

通過嘉賓們的分享可以看到《志愿服務(wù)條例》頒布后企業(yè)從事志愿服務(wù)更加規(guī)范化和專業(yè)化，志愿服務(wù)在企業(yè)社會責(zé)任中更是為企業(yè)以及其員工帶來巨大的價值。

 

后半場的圓桌論壇由中國青年志愿者協(xié)會副秘書長、上海市志趣公益基金會秘書長張俊虎，中國好公益平臺外部合作負(fù)責(zé)人、南都基金會助理秘書長黃慶委，無限極（中國）媒體事務(wù)高級經(jīng)理余何平，SAP全球企業(yè)事務(wù)部大中華區(qū)高級整合傳播經(jīng)理楊艷四位嘉賓一同探討中國企業(yè)志愿服務(wù)的最新創(chuàng)新操作思路。

 

四位嘉賓就國務(wù)院《志愿服務(wù)條例》實施一周年的當(dāng)下，對企業(yè)志愿服務(wù)的影響、企業(yè)志愿服務(wù)對企業(yè)品牌和內(nèi)部文化建設(shè)的具體操作建議和企業(yè)志愿服務(wù)創(chuàng)新的思考三個方面分別從企業(yè)和基金會的角度分享了各自的觀點。中國最大的公益平臺——好公益平臺的黃秘書長還給大家介紹了好公益平臺一些好的案例。嘉賓們也分享了企業(yè)志愿服務(wù)的創(chuàng)新與具體操作。

 

通過分享，我們學(xué)習(xí)到了企業(yè)志愿服務(wù)對企業(yè)品牌以及內(nèi)部的文化建設(shè)的具體操作方法?？梢钥闯鲋驹阜?wù)未來的趨勢將會更規(guī)范化、專業(yè)化和信息化。希望各位同行一起努力，共同推動中國志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，這也是我們舉辦此次論壇的初衷。