在現(xiàn)實生活中，有很多患有精神疾病的家長，或是沒有能力照顧孩子，導(dǎo)致孩子在成長過程中因缺失照顧而受到傷害，又或是因為患有精神疾病的家長在無意識行為下打罵虐待自己的孩子，給孩子帶來無可避免的心理創(chuàng)傷。因此，這些精神疾病患者的未成年子女更加需要特別的心理關(guān)注與專業(yè)的心理輔導(dǎo)。

簽約合影（左：住友制藥總經(jīng)理野口直記右:中社社會心理服務(wù)基金秘書長吳宇）

頒發(fā)捐贈榮譽證書（左:住友制藥總經(jīng)理野口直記右:中社社會工作發(fā)展基金會榮譽理事長徐瑞新）

 

2月22日，中社社會工作發(fā)展基金會、中社社會心理服務(wù)基金與住友制藥（蘇州）有限公司，在長富宮飯店舉辦了資助中社基金會心理花園（CAFF）公益項目的捐贈簽約儀式。簽約儀式上，住友制藥公司為中社社會心理服務(wù)基金心理花園（CAFF）公益項目捐助人民幣50萬元，用于精神疾病患者群體的未成年子女的心理輔導(dǎo)教育，幫助這群在社會當(dāng)中容易被忽視的弱勢群體建立健康的心理狀態(tài)。

 

CAFF于欣教授
 

據(jù)CAFF的于欣教授介紹，精神病患的子女由于其特殊的家庭原因，患病風(fēng)險較高。雖然遺傳方面的問題暫時沒辦法解決，但是如果能讓孩子在成長過程中，尤其是青春期時期，能夠得到來自家庭、社會方面的支持，把握好干預(yù)時機(jī)，再加上其自身的努力，很大程度上可以平穩(wěn)渡過發(fā)病的高危時期。另外，我國現(xiàn)有的患者群體已接近600萬，但是規(guī)律服藥率僅有40%左右，很多細(xì)節(jié)還沒有落實到位。因此，也希望可以通過合作，將服務(wù)做得更加細(xì)致、持久，更加貼近病人的臨床需求。

 

CAFF馬弘教授
 

CAFF的馬弘教授則通過數(shù)據(jù)及案例表示，我國與發(fā)達(dá)國家之間還存在著很大的差別。由于現(xiàn)在整體的社會心理服務(wù)體系仍在建設(shè)當(dāng)中，因此CAFF項目目前也還處于探索階段。CAFF希望可以通過向其他國家學(xué)習(xí)，再結(jié)合我國國情，尋找出一條適合中國的社會心理服務(wù)道路。同時，也希望通過媒體、企業(yè)、社會的關(guān)注，讓精神病患的子女的問題得到重視。在默默支持他們的同時，提供一些資源，讓他們能夠享受到和其他孩子一樣的資源，能夠盡量健康快樂地成長。

 

中社基金會趙蓬奇理事長
 

中社基金會理事長趙蓬齊則表示，中社基金會會做到公開透明，將善款實實在在用在CAFF公益項目上，讓他們從中真正受益，使得國家、社會更加和諧，美好。

 

據(jù)了解，中社社會發(fā)展基金會成立于2011年以來，以“發(fā)展社工，普惠民生”為宗旨，致力于助力社會工作，解決隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會轉(zhuǎn)型的而加速而出現(xiàn)的社會問題；在十九大報告提出，要加強社會心理服務(wù)體系建設(shè)，在全社會營造自尊、自信、心理平和、積極向上的社會心態(tài)。中社基金會希望可以成為一個平臺、樞紐、助力、助推，把社會的愛心點集合起來，讓大家一同關(guān)注精神病患子女這一特殊人群。

 

住友制藥野口總經(jīng)理
 

住友制藥總經(jīng)理野口在致辭中提及，希望從現(xiàn)在開始更多地關(guān)注所熟悉的領(lǐng)域，通過充分利用現(xiàn)有的知識，更多地參與到精神分裂患者的康復(fù)及其家屬的關(guān)愛中，幫助其改善心理健康。同時，他還進(jìn)一步闡述了“以患者為中心”的經(jīng)營理念。

 

2018年，公司設(shè)立了專門的電話熱線，以方便更加準(zhǔn)確、迅速地為患者，及相關(guān)人員提供咨詢服務(wù)。將來，公司或許會成立一個具有更高價值的數(shù)據(jù)平臺，為患者和家屬提供更多醫(yī)療方面的知識。此外，住友制藥自身也在不斷進(jìn)行探索，希望可以通過自身的變革與革新，為中國的醫(yī)療事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

 

另據(jù)介紹，自2009年開始，住友制藥在教育、環(huán)保、災(zāi)害救助等多個領(lǐng)域堅持執(zhí)行社會貢獻(xiàn)活動，在“責(zé)任奉獻(xiàn)”的價值觀指導(dǎo)下，將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)社會責(zé)任融為一體，制定了“從社會實際需要出發(fā)，用真心的愛奉獻(xiàn)社會”的CSR機(jī)制。2010年，住友正式在公司內(nèi)部成立“愛心志愿者協(xié)會”，該協(xié)會由公司自發(fā)組織、創(chuàng)立，實行自我管理，接受全體員工的監(jiān)督，以自愿、服務(wù)、奉獻(xiàn)為宗旨，面向社會開展教育幫扶、環(huán)境保護(hù)、弱勢群體、物資捐贈等慈善捐助愛心活動。號召員工用實際行動參與到企業(yè)社會責(zé)任活動中。