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敦和基金會助力跨文化研究 “謙卑精神”托舉歷史傳承

2019-07-31 來源 :公益時報??作者 : 文梅

跨文化研究已成為全球性熱門話題。據(jù)不完全統(tǒng)計,全球有190多所大學(xué)和研究機構(gòu)啟動了跨文化研究的項目、課程和學(xué)術(shù)文化交流活動。2016年12月,北京師范大學(xué)與敦和基金會共建的“北京師范大學(xué)跨文化研究院”正式成立,標志著跨文化研究以及中國和世界跨文化對話平臺的形成,旨在召集更多有志于人類和平事業(yè)的同道,特別是青年一代高層人才,投身于這項事業(yè)。
 
2019年4月23日晚,“跨文化研究叢書”新書發(fā)布會在北京法國駐華大使館文化中心舉行,敦和基金會執(zhí)行理事長、北京師范大學(xué)跨文化研究院理事長陳越光出席會議,他向與會嘉賓介紹了自己的新書《謙卑》出版的幕后故事,且以“跨文化是當代性的一部分”為主題發(fā)表演講:
 
大家好。我還沉浸在汪德邁教授講座的旋律當中。這簡直是一次思想的運動,是讓人像沖浪一樣在思想的領(lǐng)域內(nèi)躍動。汪先生《中國教給我們什么?》預(yù)設(shè)的讀者是西方讀者,但在我看來,這正是每一個中國人都應(yīng)該問的問題:中國教給我們什么?這里說的“中國”,指的是中國的歷史文化傳統(tǒng)。其實它教給我們的東西已經(jīng)在我們身上了,但我們卻沒有像汪德邁先生這樣進行理性的梳理。如果沒有這種理性的梳理,它就只是一種隱形的、不自覺的存在。

我首先要感謝Zink教授。“謙卑”這個題目我們各自寫作,是他先寫的,他崇高的學(xué)術(shù)地位,就像他永恒的微笑那樣,有著巨大的魅力。從這個意義上來說,我的寫作是受Zink教授的感召,因此我要特別感謝他。
 
我另外要感謝的是大百科全書出版社的郭銀星女士。我剛開始被告知有一個月的寫作時間,后來他們允許我有所延長,這就增加了出版的壓力,留給他們的時間大概只有一個多月。在這一個多月的時間中,他們要完成選題審核、書號審批、編輯、版式和封面設(shè)計、印刷、裝訂、晾干等等步驟,時間實在太緊迫了,然而這一切他們都完滿地完成了。
 
在表達我對出版者的感謝時,我確實是有感而發(fā)。剛才汪德邁先生在他的講座中提到了《資本論》?!顿Y本論》的第一卷1867年出版,第三卷是1894年出版的,這里還可以跟大家說一些劃時代的巨著:1687年牛頓的《自然哲學(xué)的數(shù)學(xué)原理》出版;1859年達爾文《物種起源》出版,今年是160周年;還有,韋伯《新教倫理與資本主義精神》(1904-1906年)、海德格爾《存在與時間》(1927年)、羅爾斯《正義論》(1971年),等等,它們和它們的作者,今天仍然像星座一樣在學(xué)術(shù)的天穹中照耀著我們。這些著作被一而再地翻譯和再版,但是請問,誰還記得第一個出版人呢?如果沒有這第一個出版人,對人類文明史又會有什么影響呢?
 
我當然不敢把我們這本小冊子和上述巨著相提并論,而是要表示:出版者是知識生產(chǎn)的公共化過程中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié),但他們的貢獻在思想史、科學(xué)史、文明史上卻常常沒有獲得理應(yīng)獲得的致敬。因此,我特別要表達對出版社諸位的感謝和敬意!對出版者的致敬,是對人類文明史的致敬。
 
我還要感謝“跨文化叢書”的中法主編樂黛云先生、金絲燕教授和執(zhí)行主編董曉萍教授。她們這20多年的努力,使跨文化學(xué)在中國引起了一些學(xué)者的興趣,跨文化學(xué)正在成為一門學(xué)科,進而成為一種藝術(shù),成為中國當代性的一部分。也就是說,在今天,如果有人還以為文化是一種隔離帶,或者以為在單一文化當中就可以面向未來世界,那么,他就不可能成為一個21世紀的真正的知識分子和真正的時代精英。

最后我想說一下我這本書的意思。“謙卑”之“謙”字,在中國三千年前就有一個認識,是一個圖像,山在地下,這是《周易》第十五卦的卦象。山都是高高聳起的,但高高聳起之物,卻低著頭在地下,這就是謙卑的精神。我念一段我在書中寫的文字,我想通過“謙卑”來表達一種歷史的正義感——
 
謙卑者學(xué)習(xí)大地而成為大地,舉托起歷史的精神。
 
一切有謙卑精神的歷史人物都會被歷史厚葬,這是他們的善終,他們在歷史中安息是他們最終的謙卑,也是他們因為謙卑而得到的最后的安寧。歷史是什么?歷史是可以被一代又一代后人在心中復(fù)活的往事,所以他們又因此而不朽!而那些傲慢殘酷、凌虐眾生的弄權(quán)者,他們被懸掛在恥辱柱上不得入土的靈魂,因生前的強梁與暴行,要被無數(shù)代人鄙視的目光之劍所批判,永無安寧。
 
占用大家太多時間了,謝謝大家。

據(jù)悉,在2019年開年之初的敦和基金會年度會議上,陳越光就以“謙卑精神”做主題報告,指出未來工作中機構(gòu)上下要大力踐行“謙卑精神”,將“責任、忍讓、修煉、平等”等特質(zhì)融入到日常,共同創(chuàng)造值得期待的每一個明天。