做公益為什么選這些冷門？阿里巴巴合伙人首度披露公益初心和收獲
2019-11-22 來(lái)源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 皮磊
不僅是馬云飛到萬(wàn)里之外的非洲推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)和環(huán)保，近期人們看到的阿里巴巴合伙人做公益的節(jié)奏也是停不下來(lái)：河北灤平職教扶貧、陜西寧陜嬰幼兒養(yǎng)育中心……這些地方不僅有阿里巴巴合伙人公益項(xiàng)目，也能看見合伙人成群結(jié)隊(duì)探訪的身影。出錢又出人、還“上山下鄉(xiāng)”，往冷門領(lǐng)域、偏遠(yuǎn)地區(qū)鉆，做公益的阿里合伙人到底是怎么想的？
日前，在阿里巴巴舉辦的11月最新一期“帕特納（合伙人）有約”專場(chǎng)中，蔡崇信、彭蕾、邵曉鋒三位合伙人首度披露各自創(chuàng)立公益基金的初心和收獲。蔡崇信公益基金會(huì)、湖畔魔豆公益基金會(huì)、真水無(wú)香公益基金會(huì)……這也讓外界在阿里巴巴公益基金會(huì)、馬云公益基金會(huì)之外，對(duì)阿里合伙人的“公益基金會(huì)方陣”有了更多了解。
三位合伙人表示，做公益的復(fù)雜程度絲毫不弱于商業(yè)系統(tǒng)，“在喚醒更多人的同時(shí)，我們也希望能用商業(yè)的手法實(shí)現(xiàn)公益的初心，能為公益事業(yè)、為他人提供可復(fù)制的模板。”
蔡崇信公益基金會(huì)專注于青少年體育教育、職業(yè)教育和教育脫貧；由彭蕾等13位女合伙人共同成立的湖畔魔豆公益基金會(huì)聚焦農(nóng)村0-3歲嬰幼兒早期發(fā)展；由邵曉鋒成立的真水無(wú)香公益基金會(huì)意在弘揚(yáng)社會(huì)真善美正能量……在創(chuàng)立公益基金會(huì)的時(shí)候，合伙人的出發(fā)點(diǎn)也都選擇了最觸動(dòng)自己的那個(gè)地方。
“現(xiàn)在每年中國(guó)中學(xué)畢業(yè)生有1500萬(wàn)至1600萬(wàn)人，高考錄取的只有1000萬(wàn)，我們想為剩下的五六百萬(wàn)人做一些職專教育。”日前，蔡崇信來(lái)到河北灤平職校電商專業(yè)學(xué)生王浩家里走訪，接受蔡崇信公益基金會(huì)組織的職業(yè)教育扶貧培訓(xùn)后，王浩收到了三家公司的入職邀請(qǐng)。
此外，蔡崇信也一直堅(jiān)信“以體樹人”的理念。“體育場(chǎng)上可以學(xué)到很多價(jià)值觀，是讀書沒有辦法學(xué)到的，比如團(tuán)隊(duì)精神、毅力的培養(yǎng)、還有輸?shù)闷鸬男愿瘢@些都只能在球場(chǎng)上才能體會(huì)。”
在談到為什么要選擇農(nóng)村嬰幼兒早教這樣一個(gè)耗時(shí)、“投入產(chǎn)出比又非常低”的方向時(shí)，彭蕾坦承，她是看到甘肅年輕母親楊改蘭殺死4個(gè)孩子再服毒自殺的現(xiàn)實(shí)慘劇后，被深深刺痛。阿里巴巴女合伙人們決定出資成立湖畔魔豆公益基金會(huì)，推動(dòng)0-3歲農(nóng)村孩子的早期養(yǎng)育成長(zhǎng)，同時(shí)帶給農(nóng)村母親希望與關(guān)愛。
湖畔魔豆公益基金已在陜西寧陜?cè)O(shè)立了覆蓋全縣的5個(gè)養(yǎng)育中心，為貧困地區(qū)0-3歲孩子提供免費(fèi)早期教育。
而曾經(jīng)做過(guò)警察的邵曉鋒，初心也是想人們更多關(guān)注那些曾奉獻(xiàn)犧牲的公安戰(zhàn)線的英雄，“五年、十年前的英雄們，他們過(guò)得好不好？不好我們能幫什么？那些英雄的故事，我們?cè)僦匦轮v講，他們不應(yīng)該被時(shí)代遺忘。”
馬云多次提到用“商業(yè)的手法實(shí)現(xiàn)公益的初心”，而蔡崇信、彭蕾、邵曉鋒三位合伙人在成立基金會(huì)、聘請(qǐng)專業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)公益基金會(huì)之后，更深感運(yùn)營(yíng)公益事業(yè)的復(fù)雜程度，絲毫不弱于商業(yè)系統(tǒng)，從選人，到做策劃、建團(tuán)隊(duì)、設(shè)KPI，要全面動(dòng)用一整套商業(yè)的組織、運(yùn)營(yíng)、體系的力量去做好這件事情。
在蔡崇信看來(lái)，“公益不是只捐錢就行了，真正公益要做的是喚醒大眾來(lái)一同參與。所以在運(yùn)營(yíng)公益的過(guò)程中，我們要做出一些可復(fù)制的模板，讓這些公益也可以復(fù)制到別的地方去，讓別人也能適用，讓這些模板也能喚醒別人。”
而參與每月一度的“帕特納有約”，合伙人與阿里員工面對(duì)面交流，除了分享公益的心得體會(huì)以外，三位合伙人更是代表各自的基金會(huì)對(duì)全體阿里巴巴同學(xué)發(fā)出公益征集令：懂IT、財(cái)會(huì)專業(yè)的員工可以工余時(shí)間來(lái)開發(fā)系統(tǒng)；認(rèn)識(shí)體育教練的可以帶來(lái)指點(diǎn)當(dāng)?shù)乩蠋煂W(xué)生；轉(zhuǎn)發(fā)傳播警察的英雄故事也是一種公益；甚至跟著早教培訓(xùn)師“拎包”，去到一線直接感受當(dāng)?shù)氐募彝ザ細(xì)g迎——公益是喚醒別人，也喚醒自己。
2019年11月阿里巴巴帕特納有約公益專場(chǎng)
數(shù)據(jù)顯示，自2015馬云向阿里巴巴員工發(fā)出“公益3小時(shí)”號(hào)召以來(lái)，2020財(cái)年員工申報(bào)公益時(shí)總數(shù)相比去年同期增長(zhǎng)70%，今年員工總公益時(shí)將突破100萬(wàn)小時(shí)。2019年財(cái)年阿里巴巴集團(tuán)合伙人平均每人申報(bào)公益時(shí)為12.85個(gè)小時(shí)。
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