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2017-11-28 來源 :公益時報??作者 : 蘇漪
近年來，各大高校中的理工專業(yè)女生越來越多。在土木工程、食品工程等傳統(tǒng)工科中，女生的比例幾乎過半，在計算機科學和通信類專業(yè)中，女生的比例也達到了30%。
另一方面，在為好優(yōu)女生職業(yè)發(fā)展學院對北京郵電大學、北京航空航天大學、復旦大學、華東師范大學、四川大學、電子科技大學等在校工科女生的問卷調(diào)查中可欣喜地發(fā)現(xiàn)：85%的工科女生希望畢業(yè)后從事與專業(yè)相關的工作。因此，越來越多的工科女生將主動涌入傳統(tǒng)男性占據(jù)主導地位的領域。
但在求職的激烈競爭中，躊躇滿志的工科女生也面臨著非?，F(xiàn)實的挑戰(zhàn)。為了鼓勵和引導工科女生正視自己的專業(yè)，克服恐懼心理、直面競爭，戴爾易安信中國卓越研發(fā)集團在中國婦女發(fā)展基金會的支持下，與為好優(yōu)女生職業(yè)發(fā)展學院合作開展了“工科女生職業(yè)發(fā)展論壇項目”，一起就同學們關心的問題進行探討，幫助工科女生實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
2017年11月23日，戴爾易安信軟件高級主管工程師湯海鷹、高級軟件工程師趙利娜與為好優(yōu)女生職業(yè)發(fā)展學院的劉治敏一道來到北京航空航天大學，作為嘉賓參加“工科女生論壇”。
圍繞現(xiàn)場女生關心的問題，三位女性嘉賓分別結合自身故事及身邊案例，為同學們做出了詳細的解答。
湯海鷹建議，職業(yè)女生應在就業(yè)平臺上有2至3年的積累后再考慮結婚，這個時間點后完成生育任務也會更從容。關于國企與外企的選擇，湯海鷹認為，在個人技術與能力的前提保證下，國企和外企的機會始終會為每個人敞開，但個人應注意與各方面資源保持聯(lián)系。
趙利娜則結合自己的經(jīng)驗，分享了女性在生育前后的生活變化與挑戰(zhàn)，并且生動地介紹了一、二線城市不同專業(yè)求職的不同經(jīng)驗。趙利娜本身擁有在不同城市、不同類型公司、不同類型崗位的從業(yè)經(jīng)驗，她鼓勵女生在面試新職位時保持自信，并要積極思考和勇于表達自身想法。
作為戴爾易安信與中國婦女發(fā)展基金會合作的主題公益活動，工科女生職業(yè)發(fā)展論壇項目至今已經(jīng)連續(xù)舉辦5年，惠及女生5萬余人。今年的活動覆蓋了北京、上海、成都三地的6所學校，并在北京航空航天大學、北京郵電大學、上海復旦大學、華東師范大學、四川大學、成都電子科技大學分別開展了女生簡歷大賽、女性高管線上答疑、現(xiàn)場工科女生論壇等系列活動，完成了項目設置的目標，形成了良好的社會影響。
首先，活動通過組織上萬名工科女生參加、微信互動、線上職業(yè)發(fā)展討論，讓女生看到成功的女性公司高管魅力，消除弱勢思維;其次，通過組織近千名理工女生直接參加論壇，幫助理工科女生盡早建立積極的職業(yè)規(guī)劃，使其求職目標和個人職業(yè)規(guī)劃更加清晰明朗，從而降低求職困難;第三，對女生不適合理工類崗位的刻板性別歧視進行了剖析，鼓勵全社會積極看待女生的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
在剛剛召開的黨的十九大會議上，提出了九大民生紅包，其中的“就業(yè)紅包”特別指出要“提供全方位公共就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生”。主辦方表示，相信通過“工科女生職業(yè)發(fā)展論壇項目”的舉辦，會為更多處于就業(yè)迷茫期的工科女生提供榜樣的力量，幫助她們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與特長，梳理自己職業(yè)發(fā)展的方向，實現(xiàn)更好的就業(yè)。
(蘇漪)
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