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潘世梁:用公益的力量為行業(yè)樹立標桿

2017-04-28 來源 :公益時報??作者 : 王心怡


 中海軟銀與北京智泉打工子弟學校聯誼運動會

檔案:   潘世梁,中海軟銀投資管理有限公司總裁、創(chuàng)始人。金融學研究生,中國青年海歸協會委員,中國互聯網金融媒體監(jiān)督委員會理事。 

    2014年,被評選為“第七屆創(chuàng)業(yè)中國年度人物”,榮登國家行政學院主編的《全球商業(yè)》雜志封面;2015年,接受《華夏理財》雜志及央視專訪,受邀在《華夏理財》重要專欄連續(xù)發(fā)表財經評論文章,獲得2015全國優(yōu)秀中小企業(yè)家“金鉆獎章”、“五·四青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標兵”及“全國服務中小微企業(yè)之光·履行社會責任典范人物”稱號;2016年4月,在人民大會堂榮獲“中國中小企業(yè)社會責任杰出企業(yè)家獎”,同年12月,在中國國際財經論壇上榮獲“2016中國財經年度青年領袖”獎。

 語錄:“用公益事業(yè)的力量,為行業(yè)樹一個標桿。”

 

潘世梁領導的中海軟銀是一家有較強社會責任感的良心企業(yè),2014年發(fā)起“北京智泉打工子弟學校教師基金”,一直幫助智泉學校的教師提高待遇,幫助挽留教學人才,讓孩子們享受更好的教育。

“尊敬的智泉學校老師,感謝您對孩子們的悉心教育,中海軟銀本月教師獎勵基金已經發(fā)放到您的賬戶。祝您工作順利,為祖國培養(yǎng)更多的棟梁之才。”每個月底,北京昌平區(qū)智泉打工子弟學校入職滿一年的老師都會收到這樣一條短信。

民辦學校教師待遇低,老師流動性較大,為了幫助穩(wěn)定教師隊伍,讓打工子弟學生獲得持續(xù)優(yōu)質的教育,中海軟銀投資管理有限公司從建公司第二年開始,每月為這所民辦打工子弟學校入職滿一年的老師每人提供200~800元的“教師基金”,除此之外還設立了年度優(yōu)秀教師獎,表彰當年表現特別突出的老師。

與其他企業(yè)周年慶典不同的是,海軟銀集團成立3周年慶典是一場在北京智泉學校開展的主題為“互愛、互助、合作、共贏”的公益聯誼運動會。通過把慶典活動融于公益聯誼的形式,讓老師、孩子和員工們一起快樂地揮灑汗水、銘記笑容。

慶典上,潘世梁說道:“公司從2014年開始設立‘教師獎勵基金’,旨在讓更多的孩子能夠接受良好的教育。未來我們還會做得更多,幫助智泉學校為祖國培養(yǎng)更多棟梁之才。”

在公益方面,潘世梁自己身體力行地參與其中的同時也發(fā)動員工、帶動更多社會人士參與類公益事業(yè),堅持履行“用金融的力量,幫助更多的人實現更加美好的未來”這一使命。為了進一步體現企業(yè)的社會責任和核心價值觀,中海軟銀每隔兩周,公司員工都會到海淀區(qū)聾兒康復中心,陪孩子一起看動畫片、畫畫、折紙、做游戲,鍛煉聾兒與外界交流的能力,對于年齡幼小的孩子,通過擁抱牽手等肢體方式去傳達友善消除幼兒的不安;觀看聾兒表演節(jié)目,并且給予熱情的鼓勵;在陪伴孩子的過程中,適當給他們講道理,教給他們正確的觀念和與人相處的溝通方式。

除此之外,從2014年5月開始,中海軟銀集團還開展對大學貧困生的定向幫扶計劃,特困大學生暑期來中海軟銀實習和勤工儉學,公司部門經理和管理層親自進行培訓。

由于沽源縣豐元店鄉(xiāng)寄宿制小學辦學經費有限,校內食堂條件簡陋,地面沉降,墻壁斑駁,廚房設備陳舊,在發(fā)生設備損壞而不能及時維修時,師生們經常不能按時就餐,影響了正常的教學工作和身體健康。中海軟銀投資管理有限公司向沽源縣豐元店鄉(xiāng)寄宿制小學捐贈灶具、排煙設備、冰柜、和面機、切菜機、消毒柜、蒸飯車、熱水器、儲物架等一整套現代化餐廚設備,切實解決孩子們“吃”的問題,讓孩子們吃上“放心午餐”。

同年4月~5月,為倡導愛心公益和低碳健康的結合,中海軟銀集團開展《奔跑吧!愛的Vwing》活動,員工們積極響應,紛紛低碳出行,并上傳走路健身步數,公司根據步數捐款。活動開展40天累計公益金額達到12632元,并將捐贈給愛之光防盲基金會。6月,中海軟銀拿出《奔跑吧!愛的Vwing》活動中籌集到的公益善款中的6千元,用于沈陽市法庫縣的一個偏遠的小山村的一位普通農民老人李在軍的眼部手術及術后康復。在術后康復后,李在軍老人完全恢復了視力,可以做農活養(yǎng)活整個家庭。

作為中海軟銀投資管理有限公司總裁、創(chuàng)始人,潘世梁曾說:“希望用公益事業(yè)的力量,為行業(yè)樹一個標桿。支持公益事業(yè)發(fā)展,是每個企業(yè)應盡的責任和義務,愛心的傳遞是一點一滴的積累,公益不怕小,就怕停下來。”

(王心怡)