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2016-02-23 來源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 王勇
2月15日，北京市民政局向北京市各業(yè)務(wù)主管單位、各區(qū)縣民政局、各社會(huì)組織印發(fā)《北京市社會(huì)組織行政約談辦法》。
當(dāng)年未參加年檢或者年檢結(jié)論基本合格、不合格的社會(huì)組織，登記管理機(jī)關(guān)將通過行政約談，督導(dǎo)其建立、完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理。
凈資產(chǎn)不足原始基金、開辦資金的社會(huì)組織，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過行政約談及時(shí)予以提醒、制止、糾正，并要求其限期改正。
什么是社會(huì)組織行政約談?
社會(huì)組織行政約談(以下簡稱行政約談)，是指社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)履行法定監(jiān)管職責(zé)所采取的，以約見、談話方式，督促、建議、指導(dǎo)社會(huì)組織建立、執(zhí)行以章程為核心的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，警示、勸誡社會(huì)組織履行法定義務(wù)、糾正其不當(dāng)行為，調(diào)解社會(huì)組織內(nèi)部矛盾、糾紛的行政監(jiān)管模式。
根據(jù)約談辦法，北京市、區(qū)(縣)社會(huì)組織登記管理機(jī)關(guān)(以下簡稱登記管理機(jī)關(guān))負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)登記的社會(huì)組織行政約談制度的組織落實(shí)。登記管理機(jī)關(guān)所屬監(jiān)督管理部門以登記管理機(jī)關(guān)名義，具體執(zhí)行行政約談。
其目的在于監(jiān)督、指導(dǎo)社會(huì)組織遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，促進(jìn)社會(huì)組織內(nèi)部管理和自主運(yùn)行制度、機(jī)制建設(shè)，規(guī)范社會(huì)組織行為，提高監(jiān)管效率，引導(dǎo)社會(huì)組織健康有序發(fā)展。
哪些情況會(huì)被行政約談?
約談辦法具體規(guī)定了社會(huì)組織出現(xiàn)哪些問題將被行政約談，主要包括兩類：
第一類，社會(huì)組織有下列情形之一的，登記管理機(jī)關(guān)可以通過行政約談，督導(dǎo)其建立、完善相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理：
當(dāng)年未參加年檢或者年檢結(jié)論基本合格、不合格的;未建立民主選舉、決策、議事制度或者民主選舉、決策、議事制度不完善的;財(cái)務(wù)制度不符合非營利組織會(huì)計(jì)制度的;監(jiān)事、組織、人事等內(nèi)部監(jiān)督管理制度不完善的;不按照章程規(guī)定開展(換屆、召開理事會(huì)、決策議事等)活動(dòng)的;法定代表人任期、年齡超出規(guī)定的;社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)法定代表人同時(shí)擔(dān)任其他社會(huì)組織法定代表人的;評估結(jié)果3A級(不含)以下的;擅自開展評比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)的;登記管理機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)通過行政約談規(guī)范的其他事項(xiàng)。
第二類，社會(huì)組織有下列違法、不當(dāng)行為和問題的，登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通過行政約談及時(shí)予以提醒、制止、糾正，并要求其限期改正：
凈資產(chǎn)不足原始基金、開辦資金的;工作人員工資福利和行政辦公支出超過法定比例的;不按規(guī)定與專職工作人員簽訂勞動(dòng)合同的;不按規(guī)定報(bào)告重大事項(xiàng)的;不能正常開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的;不按規(guī)定辦理變更登記，情節(jié)輕微的;符合法定注銷登記條件，不申請辦理注銷登記的;接受捐贈(zèng)、資助，不按照章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍使用的;不按照約定使用捐贈(zèng)、資助財(cái)產(chǎn)的;不按照規(guī)定答復(fù)捐贈(zèng)人查詢捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)使用、管理情況的;不按照規(guī)定履行信息公布義務(wù)的;違反國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用的;其他應(yīng)當(dāng)通過行政約談規(guī)范和糾正的行為、問題。
此外，社會(huì)組織內(nèi)部管理混亂，長期、大量的矛盾、糾紛導(dǎo)致不能正常開展活動(dòng)的，登記管理機(jī)關(guān)可以通過行政約談方式，召集或者約見相關(guān)當(dāng)事人，通過說服教育、溝通協(xié)調(diào)，化解矛盾糾紛，督導(dǎo)社會(huì)組織恢復(fù)運(yùn)行秩序。
具體的約談流程是怎樣的?
約談辦法對行政約談的流程進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。登記管理機(jī)關(guān)監(jiān)督管理部門根據(jù)工作實(shí)際，需要以行政約談方式實(shí)施監(jiān)督管理的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)審批權(quán)限報(bào)批。
行政約談前，需要確定參加約談人員，必要時(shí)可以成立約談小組，邀請業(yè)務(wù)主管單位相關(guān)人員參加，約談人員不得少于兩人，其中應(yīng)當(dāng)包括一名約談專職記錄人員。
行政約談應(yīng)當(dāng)制作行政約談通知書。行政約談通知書應(yīng)當(dāng)載明：約談對象的名稱，被約談人的姓名、職務(wù)，約談的時(shí)間、地點(diǎn)，約談事項(xiàng)，約談對象應(yīng)當(dāng)提供的資料等基本情況。行政約談通知書以直接送達(dá)或郵寄送達(dá)方式交付約談對象。
約談的時(shí)間、地點(diǎn)一般由登記管理機(jī)關(guān)(即約談機(jī)關(guān))確定，也可以與被約談人商定，但在約談時(shí)間上，應(yīng)給予被約談人合理的準(zhǔn)備期。
行政約談中，約談人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向被約談人出示證明自己身份的證件，并記錄在案。約談人員應(yīng)當(dāng)要求被約談人說明情況，充分聽取被約談人陳述，指出約談對象存在的問題，明確提出整改要求和整改期限，并當(dāng)場開展政策、法律、法規(guī)宣傳教育，明示法律后果。
行政約談應(yīng)當(dāng)制作行政約談?dòng)涗洠涗浫藛T要全面、客觀、準(zhǔn)確地記錄行政約談?wù)勗拑?nèi)容。行政約談?dòng)涗洃?yīng)當(dāng)由被約談人、約談人、記錄人共同確認(rèn)后簽字。
行政約談結(jié)束后，登記管理機(jī)關(guān)根據(jù)不同情況和需要出具《行政指導(dǎo)建議書》或《行政告誡書》，指導(dǎo)督促約談對象規(guī)范制度，依法依章開展活動(dòng)。
約談對象應(yīng)當(dāng)按照《行政約談?dòng)涗洝?、《行政指?dǎo)建議書》或《行政告誡書》的意見進(jìn)行整改，整改期滿后約談對象應(yīng)向登記管理機(jī)關(guān)及時(shí)提交書面整改報(bào)告，并接受登記管理機(jī)關(guān)安排的實(shí)地檢查和整改回訪。
約談對象無正當(dāng)理由不參加行政約談或者不落實(shí)整改要求的，登記管理機(jī)關(guān)將記錄在案，納入北京市社會(huì)組織信用管理體系，并作為年檢及評估結(jié)論依據(jù)。
