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2018-10-16 來源 :公益時報??作者 : 張明敏 張慧婧
■ 本報記者 張明敏 張慧婧
2018年10月11日，由《公益時報》社主辦的2018(第八屆)中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎(以下簡稱“卓越獎”)評選在北京正式啟動。
據(jù)主辦方介紹，本屆卓越獎頒獎典禮將于2018年12月20日下午，在北京國家會議中心舉辦。
卓越獎旨在弘揚(yáng)先進(jìn)的社會責(zé)任理念和公益慈善文化，號召更多的企業(yè)參與公益踐行社會責(zé)任，協(xié)助企業(yè)和公益組織更加科學(xué)、高效地開展公益項目。
卓越獎以挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的公益項目和企業(yè)社會責(zé)任案例，促進(jìn)更多優(yōu)秀的企業(yè)社會責(zé)任理念和公益思想在中國的傳播與發(fā)展為己任，以企業(yè)執(zhí)行社會責(zé)任案例為基本內(nèi)容，通過推薦、評選、推廣優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任案例方式，搭建企業(yè)間社會責(zé)任交流平臺，加深中國企業(yè)對社會責(zé)任重要性的認(rèn)識，不斷提升中國企業(yè)的社會責(zé)任意識，以達(dá)到傳播經(jīng)驗、分享成就、探討創(chuàng)新、樹立典范、獲取經(jīng)驗、完善體系之目的。
通過征集眾多企業(yè)的社會責(zé)任案例，為同行業(yè)者及剛進(jìn)入企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域的企業(yè)提供可量化的參考標(biāo)準(zhǔn)和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)社會責(zé)任解決方案。
在本屆“中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎”的平臺上，與會者可以零距離與世界500強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人探討公益，與各大基金會等社會組織負(fù)責(zé)人建立溝通。卓越獎還將不定期地組織各大企業(yè)CSR負(fù)責(zé)人座談交流，一改以往“大會見”形式，聚合而成“小會見”，讓“責(zé)任領(lǐng)袖”們充分溝通，期待更多加入聆聽甚至各抒己見，注入更多活力。
截至目前，中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎已經(jīng)成功舉辦過七屆，《公益時報》見證了一批又一批責(zé)任企業(yè)積極發(fā)展。阿里巴巴、騰訊科技(深圳)有限公司、三星(中國)投資有限公司、雅培中國、廣汽豐田汽車有限公司、NU SKIN如新集團(tuán)、真維斯國際(香港)有限公司、上海羅氏制藥有限公司、大眾汽車集團(tuán)(中國)、無限極(中國)有限公司、中國華信能源有限公司等數(shù)家知名企業(yè)都曾獲此殊榮。
2011年12月，首屆中國企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例發(fā)布活動，收集優(yōu)秀案例173個;
2012年12月，第二屆企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例發(fā)布活動，收集優(yōu)秀案例219個，出版《責(zé)任之道——企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例》;
2013年，第三屆企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例活動升級為中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎，并提出“助力企業(yè)社會責(zé)任項目從優(yōu)秀到卓越”的使命，收集優(yōu)秀案例287個;
2014年，第四屆企業(yè)社會責(zé)任卓越獎舉辦，提出“卓越是選擇”的口號，優(yōu)秀社會責(zé)任案例庫也積累案例超過800個，成為中國最大、最系統(tǒng)的企業(yè)社會責(zé)任案例庫之一;
2015年，第五屆企業(yè)社會責(zé)任卓越獎第一次現(xiàn)場發(fā)布年度企業(yè)社會責(zé)任觀察報告;
2016年，第六屆企業(yè)社會責(zé)任卓越獎舉辦，發(fā)布《中國企業(yè)公益項目研究報告(2016)》;
2017年，第七屆中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎以“新時代的責(zé)任企業(yè)”為主題，相關(guān)專家、學(xué)者、企業(yè)界和公益界人士齊聚一堂，共同探討如何更好地履行社會責(zé)任，促進(jìn)社會治理，參與公益事業(yè)，推動社會進(jìn)步。大會認(rèn)為，無論是政府、企業(yè)，還是社會組織，因關(guān)注公共利益而對未來發(fā)展產(chǎn)生共識的時代已經(jīng)來臨。
2018年，第八屆中國企業(yè)社會責(zé)任卓越獎將繼續(xù)選取企業(yè)社會責(zé)任中的責(zé)任樣本，深入研究企業(yè)積極參與公益事業(yè)的初心，讓更多企業(yè)相互了解，相互信任，相互分享，分享企業(yè)參與社會責(zé)任的成果與經(jīng)驗，凝聚向上向善的力量，共同促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的責(zé)任發(fā)展，推動責(zé)任體系完善。
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