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2016-12-21 來(lái)源 :公益時(shí)報(bào)??作者 : 張明敏
2016年12月18日，第四屆中國(guó)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)在國(guó)家會(huì)議中心召開(kāi)。本屆年會(huì)由中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專(zhuān)業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究院共同主辦，來(lái)自政府機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、工商企業(yè)、專(zhuān)家學(xué)者以及新聞媒體的代表約150人出席會(huì)議。
本屆年會(huì)以“‘社會(huì)責(zé)任+’推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)”為主題，探討經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)創(chuàng)新需求迫切的背景下，如何通過(guò)社會(huì)責(zé)任管理創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)議首次使用了“社會(huì)責(zé)任+”概念，希望推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全面融合。與會(huì)嘉賓圍繞會(huì)議主題，討論了“社會(huì)責(zé)任+可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力”、“社會(huì)責(zé)任+溝通創(chuàng)新”、“社會(huì)責(zé)任+海外社區(qū)關(guān)系”等熱點(diǎn)話題。國(guó)家電網(wǎng)公司、海航集團(tuán)、國(guó)機(jī)集團(tuán)等企業(yè)代表分享了各自的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
會(huì)議發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)公眾透明度報(bào)告(2016-2017)NO.3》，這是會(huì)議連續(xù)第三年發(fā)布中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)透明度報(bào)告。報(bào)告從信息披露內(nèi)容、公眾需求回應(yīng)、信息披露形式三個(gè)維度對(duì)中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)的公眾透明度進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)指出：2016年中國(guó)200強(qiáng)企業(yè)公眾透明度水平整體表現(xiàn)一般，平均分為43.70分，雖然較2015年上升7.34分，整體表現(xiàn)有所提升，但仍有較大上升空間。從得分分布來(lái)看，沒(méi)有任何一家企業(yè)達(dá)到“卓越”等級(jí)，等級(jí)為“良好”的企業(yè)占比23.5%，等級(jí)為“一般”的企業(yè)占比29.5%，透明度等級(jí)為“不良”的企業(yè)占比38.5%，等級(jí)為“黑箱”的企占比8.5%。
中國(guó)企業(yè)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力年會(huì)旨在搭建社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的高端交流平臺(tái)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論和實(shí)踐的創(chuàng)新。自2013年首次舉辦以來(lái)，年會(huì)促進(jìn)了政府部門(mén)、國(guó)際組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校機(jī)構(gòu)之間的廣泛交流，創(chuàng)新提出了“可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力”理論框架，初步培育了《中國(guó)企業(yè)公眾透明度報(bào)告》、《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告》等研究成果，務(wù)實(shí)研討了“社會(huì)責(zé)任溝通創(chuàng)新”“企業(yè)戰(zhàn)略公益”“互聯(lián)網(wǎng)+社會(huì)責(zé)任管理”等熱點(diǎn)問(wèn)題。
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